トップページ > ちくり裏事情 > 2017年12月03日 > /9aTC6YE0

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名無し
JVCケンウッドの裏事情12

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JVCケンウッドの裏事情12
67 ：名無し[sage]：2017/12/03(日) 09:30:48.54 ID:/9aTC6YE0
年収÷総労働時間　= 時給
で、この時給が自分の労働価値だと思うんだよ。
残業が増えるほど、自分の労働価値ってどんどん下がっていくんだぜ？
なんで自分の価値を下げようとするの？
JVCケンウッドの裏事情12
69 ：名無し[sage]：2017/12/03(日) 12:54:00.81 ID:/9aTC6YE0
バカなの？
いや無知なのか。
労働基準法で決まっている。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC34%E6%9D%A1
>使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
>八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中
>に与えなければならない。

でも、9:00に出社して、10:00-21:00まで休憩、22:00に終業。
など、月の制限時間超過回避にも使われてるけどな。
JVCケンウッドの裏事情12
73 ：名無し[sage]：2017/12/03(日) 22:31:11.35 ID:/9aTC6YE0
>>72
なるほど。
じゃ、トイレ休憩を申告しないのはなんでだ？って話になりそうだけど、
でも、たしかにガイドラインには沿ってなさそう。
相談ボックスとかに言ってみれば？
だめなら労働基準監督署へ。


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