- 【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
65 ：あ[]：2017/11/28(火) 12:29:22.03 ID:aLV94lnI0 - >>64
経営危機発生前と、特に何も、大きく変わった事が無い。
鴻海の買い支えが終われば、すぐまた数年前と同様にドボン。
鴻海が来ても、チマチマした変更しかない。
従業員の待遇がチマチマ改悪されたくらい。
それで随分若い技術者が辞めた。
悪い方にしか動いていない。
鴻海の買い支えも、いつまでも続くものではない。
数年経てばドボン。
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66 ：あ[]：2017/11/28(火) 12:31:03.15 ID:aLV94lnI0 - >>64
ウリにしようとしている、8ｋテレビは、
クアトロン、3Dテレビ、と、同じ匂いを感じる。
あんなもん、すぐまたドボン。
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69 ：あ[]：2017/11/28(火) 12:35:51.40 ID:aLV94lnI0 - >>64
今年始まった新人事制度は、従業員の給与を低く抑えるほうにしか働かない制度。
今後ずっと、低い給与で抑圧される。
鴻海は、従業員の給与を低く抑えるのが基本方針の会社。
社長自ら社員寮住まいをすることから、その方針は明白。
社員が社長よりもいい暮らしをできるはずもない。
今後、鴻海子会社のシャープ社員を続けても、
世の中平均よりも、給与が抑制され続けるだけ。
夢も希望も無い。
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