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名無し
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】

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パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
548 :名無し[]:2017/11/28(火) 05:50:13.43 ID:SDQtqBSd0
さらに、団塊ジュニア以降の世代は、

バブル経済崩壊の不況期に新卒者だった「就職氷河期世代」でもあり、

昭和的な成功モデルに乗っているグループと、

一流大学を出たにもかかわらず非正規雇用を余儀なくされたグループに分かれています。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
549 :名無し[]:2017/11/28(火) 06:51:31.86 ID:SDQtqBSd0
本技術は、北海道大学大学院 情報科学研究科の有村博紀教授、喜田拓也准教授、ならびに

東京大学大学院 新領域創成科学研究科の佐藤一誠講師との共同研究成果になります。

本技術の詳細については、2017年12月4日からアメリカ合衆国ロングビーチにて開催される

NIPS2017にて発表を予定しています。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
550 :名無し[]:2017/11/28(火) 07:00:54.68 ID:SDQtqBSd0
リーダーシップを発揮すべき立場にあるのなら、

戦略的にトレンドをモニタリングし、未来の戦略を立てなければならない。

それは大企業のCEO、非営利団体のメンバー、人事部門の中間管理職、

メディアの幹部、投資家、マーケティング責任者、政府の行政官、学校長、

あるいは家計の責任者でも変わりない。

怠れば、あなたの組織や将来の収入がリスクにさらされる。

そればかりか、今日の行動が持つ意味を真剣に理解しようとしなければ、

人類の未来が危うくなる。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
551 :名無し[]:2017/11/28(火) 07:56:06.06 ID:SDQtqBSd0
12、14年に続く3度目の座長弁当で「帝劇の新たな歴史を刻みたい」と豪語していたユーミン。
京都の老舗料亭「下鴨茶寮」で作られた超豪華な懐石弁当を出演者、
スタッフ分200個差し入れた。26日夜から京都で調理後、車で8時間かけて東京へ輸送。
銀座店でご飯やお吸い物などを加え、開演3時間半前の午後3時半頃に帝劇に到着した。

「お弁当のオートクチュールです」と自画自賛の弁当を初公開した。
縦15センチ、横33センチの桐(きり)箱の蓋の裏にはピアノの鍵盤(けんばん)が描かれ、
朝日をイメージした卵黄のしょうゆ漬け、自身のロゴ入り生八つ橋などがズラリ。
生ゆばや京漬物など京都の味覚、あわび、おわんのまつたけなど高級食材で彩られた。

約2か月間かけてプロデュースし、パワーアップした力作に
「前回、座長弁当への食いつきが大きかったから、
期待にお応えしようという心意気です」とユーミン。

非売品で価格は不明だが、推定で1個2万円、計400万円相当の
太っ腹な弁当で士気を高め、千秋楽まで突っ走る。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
552 :名無し[]:2017/11/28(火) 09:17:38.25 ID:SDQtqBSd0
商品のABC分析で、当社には全く無縁のネット商品のAI学習ではなく、

ネット商品以外のテール商品のAI学習に取り組みます。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
553 :名無し[]:2017/11/28(火) 09:22:05.20 ID:SDQtqBSd0
決断の成果は出つつある。同社は現在、ロサンゼルスを拠点として270人の従業員を擁する。
同社のオーディエンス分析チームは、2015年時点では社員2人とインターン1人しかいなかったが、
いまでは10人に増えた。今年6月には同社初のショッピングアプリをリリースし、
そこで取得したユーザーの検索・購入データをブランデッドコンテンツ制作、
コマース、プロダクト開発の各チームの業務に活用している。
10月、米小売大手のターゲット(Target)と共同開発した
アスレジャーブランド「ジョイラブ(JoyLab)」を発売。
ターゲットが自社のプロダクト開発でパブリッシャーと提携するのは、
これがはじめてだ。
CMGは6月、シリーズCのラウンドで、
グレイクロフト・パートナーズ(Greycroft Partners)や
Amazonなどから1500万ドル(約17億1000万円)の資金を調達。
9月、コンシューマーブランド部門を立ち上げた。
2020年には実店舗型の小売業者を通じて、
ビューティ、ファッション、ハウスウェアブランドを市場に送り込む予定だ。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
558 :名無し[]:2017/11/28(火) 16:53:51.75 ID:SDQtqBSd0
投資家から資金提供を受けて成長し、花開いた開いたスタートアップ企業には

大きく二つの道ができる。

一つは株式上場(IPO)によって市場から資金を得て、さらに成長する道。

そしてもう一つは、M&Aによって経営権を売却し、どこかの企業の傘下に入る道だ。

VCから出資を受けた企業は、ファンドの運用期間が5〜10年程度であるため、

10年足らずでどちらの道を選択するか迫られることになる。

逆に言えば、こうした“期限”があるからこそ、急成長を果たすスタートアップが次々と生まれるのだ。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
559 :名無し[]:2017/11/28(火) 17:52:46.01 ID:SDQtqBSd0
「フルスタックエンジニアは、ネットワーク、システム、サーバ、データベースなどを

1人で行うこと、と思われているが、ファームノートのエンジニアは、

それらの仕事に加え、牛への取り付け、センサの設計、実験、データ分析、

ゲートウェイ開発などさらに多くの仕事を手がけている。

これが真のフルスタックエンジニア」と、仕事の幅広さを説明した。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
560 :名無し[]:2017/11/28(火) 19:01:38.43 ID:SDQtqBSd0
マーケティング機能単独ではなく、商品企画や販売店ビジネスの企画・サポート機能が

一体となって即断・即決・即実行しなければ世の中の変化に対応できないと判断し、

今回の統合に至った。同社はTMJを同社の国内事業・商品企画機能と統合することで、

商品企画からプロモーション、販売店活動まで一貫したマーケティングを

機動的に企画・実施していく。また、近い将来のコネクティッド社会への対応や、

モビリティサービスへの事業構造変革のスピードを高めていく。
パナソニックの裏事情Part70【Panasonic】
567 :名無し[]:2017/11/28(火) 22:24:22.29 ID:SDQtqBSd0
トヨタ自動車は28日、2018年1月1日付の新役員人事を発表した。

副社長を現在の4人から6人体制に拡充し、グループの自動車部品大手

デンソーの小林耕士副会長(69)や新規事業担当の友山茂樹専務役員(59)らを充てる。

自動車業界の競争環境が激変する中、通常4月の役員人事を前倒しし、

最新技術などへの対応力を強化する。


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