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96 :名無しさん[sage]:2017/08/06(日) 13:26:36.14 ID:hdSrCSU70 - 実際、仕事なんてろくに無いんだろ
宣伝部辺りが片手間にやりゃ良いぐらいの仕事を、 わざわざ部署立ち上げて人集めてとか、 無駄飯食いを寄せ集めただけ 相変わらずだよ 上がバカで「とにかく人を集めろ」ってパターン 人集めたはいいが、上の頭が究極的に無能で馬鹿だから、仕事が回らない 元から仕事も無いから、 ノベルティ作りにSMが集まってたりするんだろ で、雑用レベルの仕事も、 口うるさいババアより、文句も言わず淡々とこなす同僚に話が行くことぐらい、 当たり前の話
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99 :名無しさん[sage]:2017/08/06(日) 15:51:24.45 ID:hdSrCSU70 - 障害者を一定数雇わないといけないからね
自分で通勤できて、読み書きができるならどこでも行ける 女性で、富士通で仕事してましたっていえばフリーパス状態でしょ 文句言いながら富士通にしがみつく意味もない オラクルが好きそうなんだし、行けばいいのに http://www.oracle.com/jp/corporate/careers/diversity/index.html 給与も倍は貰えるのでは?
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104 :名無しさん[sage]:2017/08/06(日) 17:29:56.48 ID:hdSrCSU70 - >>103
時限組織、だからねw 管理職は無能な連中、平は各部署で「意識高い系で生意気だけど使えない奴」が集められる 適当な仕事を数年やらせて、 それで解散、あとは子会社辺りに移籍させて終わり いつものこの会社のやり口 既にリストラが始まってるようなもの
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