- JVCケンウッドの裏事情11 [無断転載禁止]©2ch.net
235 ：名無し[]：2017/04/16(日) 06:40:23.11 ID:40IEJZDx0 - >>234
そんな部門あるの?
どこの部門?
うちの部門は朝から晩まで死ぬほど忙しいのに売り上げ行かないと最低評価くらって50手前で年収630万。
この社内格差あり得ない。
そ>>234
そんな部門あるの?
どこの部門?
うちの部門は朝から晩まで死ぬほど忙しいのに売り上げ行かないと最低評価くらって50手前で年収630万。
この社内格差あり得ない。
モチベーション下がってそりゃ会社も傾くわ。
|
- JVCケンウッドの裏事情11 [無断転載禁止]©2ch.net
238 ：名無し[]：2017/04/16(日) 18:18:20.95 ID:40IEJZDx0 - コーポレート部門なんて全員Dでいい。
内務だから評価難しく、DつけにくいのでバカでもBになっているのかも知れんが、コーポレート部門でD付けてその分、営業部門でSつければ、モチベーション上がって売り上げも上がるってものだ。
コーポレート部門の人間がDでモチベーション下がっても元々モチベーション低いので大勢に影響なし。
営業のモチベーション下がる方が業績に影響が出る。
今は逆なので業績も低迷していると思われる。
公務員の待遇が地域で一番いい地方が衰退するのと似ているな。
|
- JVCケンウッドの裏事情11 [無断転載禁止]©2ch.net
239 ：名無し[]：2017/04/16(日) 18:23:28.19 ID:40IEJZDx0 - >>237
公務員が不満があるなら、公務員になればいいのにって言うのと同じ。
人数限られているので全員がなれることは絶対にない。
|
- JVCケンウッドの裏事情11 [無断転載禁止]©2ch.net
241 ：名無し[]：2017/04/16(日) 21:49:41.74 ID:40IEJZDx0 - お手盛りという訳ですな。
それを変えない限り、この会社の浮上は無いな。
人事院がお手盛りで国が沈没寸前なのと似すぎ。
国は徴税権や日本銀行を取り込めるのでまず破綻は無いが、稼ぐしかない当社は稼げなければ破綻しかない。
社内の公務員を駆逐しないと沈没は免れない。
コーポレート部門は5分の1にして、余った奴は現場に出させるべき。
営業部門は召しあげられる上納金が多すぎて、常に赤字。
赤字なので人を補充出来ず、常にパンパン状態。
コーポレート部門は言うなれば、電力会社の総括原価方式と同じで、かかった人件費分だけ営業部門に請求する。
だからコーポレート部門は人が多くてもお構い無し。
そのギャップを埋めて欲しい。（赤字だからと稼ぐ人間を減らしたら、もっと売り上げ落ちる。縮小均衡では誰も幸せにならない）
|