- 【leading】東芝の裏事情52【innovation?】 [転載禁止]©2ch.net
134 :うんこぶた粉飾トリオ[sage]:2015/07/30(木) 08:04:20.81 ID:IkgqZ05T0 - ID:fCYa16Wn0は妄想癖のある統失患者ということがよく分かる。
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156 :うんこぶた粉飾トリオ[sage]:2015/07/30(木) 17:01:21.47 ID:IkgqZ05T0 - >>154
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157 :うんこぶた粉飾トリオ[sage]:2015/07/30(木) 17:07:52.01 ID:IkgqZ05T0 - ttp://archive.mag2.com/0000020640/20150730164000000.html
◆コラム 「株式市場動向」 東芝の不正会計が話題となっています。 <略> そもそも10年ほど前には、この規模の会社で主力事業を変動が大きい半導 体と原発の2事業に絞ってしまって大丈夫なのか?との意見もありました。 また企業体質としては岡村社長時代からのワンマン体質に懸念を持つ方も多 数おられました。 内部告発が発端とは言え、調査の過程で出てくる呆れたプレッシャーの話な ど、気味が悪いほど次々と露わな話が伝わってきます。大企業のトップマネジ メントらしからぬ、余程傲慢で性質の悪いパワハラが蔓延していたものと想像 できます。 <略> 閉鎖的な組織の中で傍若無人に振る舞う倫理観を失った企業トップ達。その 変われない体質から産みだされる旧態依然とした順送り人事とイエスマンの成 れの果て。日本の縮図を見ているようです 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
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158 :うんこぶた粉飾トリオ[sage]:2015/07/30(木) 17:10:34.37 ID:IkgqZ05T0 - >岡村社長時代からのワンマン体質に懸念を持つ方も多数おられました。
岡村が選択と集中始めたんだよな。 あと、岡村が社長時代に休職期間満了で解雇という事件があったんだっけ。 …と書くと噛み付くバカが現れるかな。 >余程傲慢で性質の悪いパワハラが蔓延していたものと想像できます。 >変われない体質から産みだされる旧態依然とした順送り人事とイエスマンの成れの果て。 Innovationするべきなのは経営陣でした!
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172 :うんこぶた粉飾トリオ[sage]:2015/07/30(木) 23:12:51.54 ID:IkgqZ05T0 - >>162
許すわけ無いだろ。 しかし、この考えが、やはり東芝という会社がどのようなものか表しているよな。
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