- シャープの裏事情 Part168 [転載禁止]©2ch.net
549 ：あ[]：2015/05/16(土) 08:30:47.26 ID:gUahyq/V0 - 「潰すな！」≠「仲良しクラブは永遠だ！」
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550 ：あ[]：2015/05/16(土) 08:33:22.53 ID:gUahyq/V0 - これマジか？
43 ：山師さん＠トレード中：2015/05/15(金) 21:34:46.95 ID:S9eIO2L10
産経新聞の15日朝刊の一面で
液晶分社化を外したことに両行は強い不満。「支援の前提が崩れた」
とあるけどね
産経新聞ならネットで見れない？
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552 ：あ[]：2015/05/16(土) 08:40:31.52 ID:gUahyq/V0 - 希望退職の案内って「９／３０もシャープは大丈夫」ってアピール
のように思えてしまう。
それまでには切り売り・撤退は必ずあるだろうし。出資するＪＩＳ
だって口出ししたいだろうし。
常識的に考えればあんな中身の無い中計を発表したってことは銀行
だって、腹の中ではもう解体ショーの開催を決めてるってことだろう。
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557 ：あ[]：2015/05/16(土) 08:48:04.82 ID:gUahyq/V0 - ２年前の経営危機ではモード的には「民事再生法」。
自力再建でリストラは仲良しクラブ主導。
リストラの具体策の発表が早かったのは仲良しクラブに都合良い内容だったから。
今回の経営危機ではモード的には「会社更生法」。
他力再建でリストラは銀行・社外コンサル主導。
リストラの具体策の発表が遅いのは仲良しクラブに都合悪い内容になってるから。
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566 ：あ[]：2015/05/16(土) 08:59:35.37 ID:gUahyq/V0 - >>563
>>銀行主導の早期希望退職ってどういうのかわからんわ。
そりゃ表立って「指名解雇」とは言いにくいわな・・・。
人活とやらのメイン対象者って「管理職経験者」らしいので、
やっぱ人件費高い層が一律で処遇されそうな。
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577 ：あ[]：2015/05/16(土) 09:14:25.60 ID:gUahyq/V0 - >>570
>>裁判で言う「合理性ある解雇条件」が既に整ってる。
人事評価制度もリセットされたしね。合理性を強めている。
>>573
しがみつきたくてもダメだったのがＪＡＬ社員であって・・・。
そんな甘いものでは無いはず。
希望退職の募集は「７月末」になってるけど、それまでに
大きな出来事起きそうな気が・・・。
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601 ：あ[]：2015/05/16(土) 09:44:34.86 ID:gUahyq/V0 - >>560
>>596
今回は政府・経産省としてはなんとか成功させたい「人活」という
一大事業がかかっているので、前回よりは再就職支援は国策レベル
で実施されると思う。その点は一筋の光明かと。
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611 ：あ[]：2015/05/16(土) 10:00:08.16 ID:gUahyq/V0 - それにしても中計発表で本社売却後のそこの勤務社員のその後の
予定が明確に答えなかったのは悪印象だったなぁ。
事業部撤退レベルの話ではなく、勤務地の変更レベルの話なんだから。
自宅勤務だとしてもそこまでネガティブな話ではないのに。
あれを明確にできなかった理由が知りたい。売却しようにも目途が
立ってないのか？？
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613 ：あ[]：2015/05/16(土) 10:03:52.90 ID:gUahyq/V0 - >>608
国策だからこそ、社外への追い出しもより強制的なものになるのかと・・・。
求職者だって、妥協はせざるを得ないことになるでしょう。
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