- シャープの裏事情 Part164 [転載禁止]©2ch.net
66 ：あ[]：2015/04/12(日) 22:00:42.82 ID:8zSPB3Ij0 - >>36
>>勤務中にヤマーで遊べないまじめな職場では、
ヤマーってググると分かるが、本来は仕事の改善をするためのもの。
しかし、ユトラーズや業務縦割り利権の維持に必死な管理職が
「遊びツール」のレッテルを貼って、自分の地位の維持に必死
になってる。
そんなんじゃ新体制下ではリスられると思う。
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67 ：あ[]：2015/04/12(日) 22:05:23.85 ID:8zSPB3Ij0 - ヤマー導入って伊藤さんマターなんでしょう。日本ＭＳだし。
業務改革に興味ある人ならヤマーのようなツールはすごく興味
あるだろうが、自分の地位維持に必死になってる老害化した
部門ではああいうのは嫌がるだろう。
特に商品企画系の大部分やスタンプラリー愛好者はお払い箱
になるツールだから。
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76 ：あ[]：2015/04/12(日) 23:49:46.50 ID:8zSPB3Ij0 - >>68
ヤマー（というか社内ＳＮＳ）ってググれば業務改善ツールって
意見が主流だぞｗ
主流派の意見言う人なら全員三行くん認定かよ。
硬直化した組織になってるからヤマーに対して潜在意識で恐怖を抱いてる
利権層って予想以上に多いんだろうね。
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77 ：あ[]：2015/04/12(日) 23:52:52.96 ID:8zSPB3Ij0 - 銀行が来た時点で「Ｘデー」は決まってて、そのときに人事上の
ガラガラポンが起きて、組織の縦割り構造がリセット既定になってて、
そこでヤマーがフレキシブルな組織構築に活用されるんでないのかな。
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