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474 ：名無しさん[sage]：2015/01/06(火) 17:16:52.20 ID:F4iUU0gY0 - >>467
事前連絡なんて不要。
勤怠が悪くて本業に支障をきたしていると判断されない限り、
勤務時間外の副業は自由。
これは憲法で職業選択の自由は保障されてること。
富士通は法律に反した就業規則を押し付けてるだけ。
どうしても副業禁止させたいなら
会社は相当額の手当を出さないと認められない。
判例ではそうなっている。
法律違反したことをしれっとルールだからと
強引に押し付けるのは富士通がよくやる手口だよ
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475 ：名無しさん[sage]：2015/01/06(火) 17:18:37.86 ID:F4iUU0gY0 - もし会社にバレても放っておけばいい。
副業で懲戒なんて絶対にできないから。
er鯖にも前例ないだろ。
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480 ：名無しさん[sage]：2015/01/06(火) 19:08:48.18 ID:F4iUU0gY0 - >>478
特別な理由がない限り、副業禁止は有効にならないよ。
夜に副業して昼間会社で爆睡してたり、
明らかに競合する業種だったり、
社会的信用を落とすような業種だったら別だけど。
あとは緊急時に即出動が求められてて、手当が出ている場合とかね。
富士通社員の場合は当てはまらないだろ。
裁判上等でやりゃいいんだ。
どうせ雀の涙の給料で昇給もしないんだから、
なにも失うものなんてないだろ。
アイデアあるなら、やらないほうがリスクだぞ。
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487 ：名無しさん[sage]：2015/01/06(火) 21:29:29.42 ID:F4iUU0gY0 - 人事部は黒字だからボーナスいいのは当たり前
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