- 【21世紀への】ホンダの裏事情Part2【非常識】
601 ：名無しさん[sage]：2015/01/03(土) 21:43:14.99 ID:5pswzIZz0 - 開発がおかしくなったのは福井時代から
作れば売れる北米での拡大にのみ注力し開発は外部に丸投げ
この10年で役員から主権までほぼ全員が開発軽視思考になってしまった
文系出身のコストカッターが技術を潰すのは良くあることだが...
これでは研究所から社長を輩出する意味がない
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- 【21世紀への】ホンダの裏事情Part2【非常識】
603 ：名無しさん[sage]：2015/01/03(土) 22:02:28.05 ID:5pswzIZz0 - 伊東は散々技術を軽視して600万台と自身の報酬UPのみに注力してきたのに
牛丼屋路線が間違ってることが隠しきれなくなったら
他人事のように600万台という数字が一人歩きした
だもんな
今更路線変更しても誰も着いていかないしむしろ現場の士気はさらに下がるぞ
社長就任時は5000万だった報酬が今や1億5000万だっけか
伊東のせいで右往左往して利益率が低くなったにも関わらず右肩上がり
一方で組合員に責任押し付けてボーナス減額
5億でも10億でもくれてやれよ
即刻退任して今後一切ホンダに関わらないことを条件にな
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- 【21世紀への】ホンダの裏事情Part2【非常識】
605 ：名無しさん[sage]：2015/01/03(土) 22:37:55.39 ID:5pswzIZz0 - 人事制度変えるなら数字での貢献と技術での貢献は分けるべき
拡大路線の波に乗って北米や中国でルーチンワークこなしただけの奴には
金で貢献に応えるべきだが昇進させたらいかん
技術も経験も浅いのにゴミみたいな成功体験に縛られて尊大になるから
後が育たないし危機に対応できる力もない
そんな奴らで役員を固めるから凋落するんだよ
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