- 【暇な奴ほど】NEC日本電気の裏事情 97【出世する】
604 ：名無しさん[sage]：2014/10/29(水) 21:39:01.43 ID:bOkv3UHM0 - >>599
ルネサスは悲惨だな
一時は半導体で世界をリードしたのに栄光は過去のものに
次はサーバー部門かな？
モバイルとＰＣはもうさよならしたし
ってか他に何があるんだ？
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- 【暇な奴ほど】NEC日本電気の裏事情 97【出世する】
605 ：名無しさん[sage]：2014/10/29(水) 21:50:31.96 ID:bOkv3UHM0 - 処遇改定でそれぞれの新ランクが言い渡された。
直接員はA１〜A３、その上にB、C、Dと各ランクが有る。
甲府工場は十月末で閉鎖されるので、係長職長クラスで本来ならBランクになるはずの人も
A３に格付けされた人が多い。
給料の幅は各ランクで決まっているから、上限を超えている人も多く
その人達は基本給が上限にされ、移行過程での臨時手当が出る事になる。
そこまでは、労使の話し合いで経過が報告されていたから、良かれ悪しかれ納得の上だった。
ところが、甲府から米沢や大分などの後工程に行く者は、さらにA２に格付けが下げられたのだ。
給料はA２の上限額で移行時の臨時手当も無いという。
理由は、「後工程は未経験の初心者だから」という事らしい。
これは想定外の事だった。
（省略）
玉川、府中、相模原、我孫子
閉鎖するなら相模原→我孫子→府中→玉川 か？
現実的に考えるとまずは地方の工場からだろうな
社フラの府中は玉川より後か？
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610 ：名無しさん[sage]：2014/10/29(水) 23:13:57.02 ID:bOkv3UHM0 - ルネサスの早期退職優遇制度の変遷
2011年3月＝1487人（対象：勤続5年以上の40歳以上従業員） ←今本体はここ
2012年10月＝7511人応募（対象：全従業員）
2013年9月＝2316人応募（対象：40歳以上総合職）
2014年3月＝696人応募（対象：生産部門従業員）
2014年9月＝361人応募（対象：設計開発部門従業員）
2015年1月＝1800人応募？（対象：35歳以上従業員＋設計開発部門従業員）
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