- パナソニックの裏事情 Part53【Panasonic】
8 ：名無しさん[sage]：2014/10/01(水) 08:23:41.42 ID:timZilig0 - 前スレPart52より
996 名前：名無し[sage] 投稿日：2014/09/30(火) 18:51:21.21 ID:VUzLJFbw0
>>993
異動(社内とは言っていない)
スキルチェンジ(技術的な仕事に、とは言っていない)
こうですかわかりません>_<
999 名前：名無し[] 投稿日：2014/09/30(火) 20:24:31.81 ID:WrF73gql0
>>996
そのとおり。
とある事業部では、同じ敷地内で、お掃除おばちゃんやってるし、
社外に作業工として出稼ぎ等・・・
そういや、昔、仕事で西三荘へ行ったとき、京阪の駅を出て正門までの道
を歩いてたら、黄土色の作業服を着てた人らが花壇とかの掃除してたな〜。
同伴の人が『あれはリストラ対象の人たちだよ』と教えてくれた。
首にはしないが、元はエンジニアであっても花壇とか敷地内とかの清掃作業員
へ回されるのか。
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13 ：名無しさん[sage]：2014/10/01(水) 11:08:16.72 ID:timZilig0 - 嫌になって自分から辞めるように仕向けるのが追い出し部屋じゃないの？
まったく関係ない部署へ追いやるのも同様。
精神的に追い詰めて自分から辞めるように追い込むんだろう。
表向きはリストラ（首切り）じゃない、自分から辞めたんだ、と言い訳するために。
和を重んじる日本人的な発想、やり方じゃないよね〜。
じゃあどこの国の人的な発想かな〜、という話。想像はつくけど。
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17 ：名無しさん[sage]：2014/10/01(水) 12:52:18.35 ID:timZilig0 - 当然ない会社もあるんだから
『どこの会社にも』 → 『ほかの会社にも』
が正確だろ。
『どこの会社にも』なんて印象操作しようったってダメだよ。
この前の『カンブリア宮殿』って番組は感動したわ。涙でた。
人を大事にする苦労人。
2014年9月25日放送
ハイデイ日高 会長 神田 正（かんだ ただし）氏｜カンブリア宮殿：テレビ東京
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/20140925.html
『「従業員が働いてくれるからこそ、会社が成り立つ」と話す神田は、
毎日のように店を訪れる。従業員に感謝の気持ちを伝え、休みは
取れているのか？子供は何歳になったか？などと話しながら信頼を
深めていく。また“フレンド社員”と呼ぶパート・アルバイトにもボーナスを
出したりと、会社の利益が予想を超えた時は必ず従業員に還元する
仕組みがある。』
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