- 【税金1500億】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情55
486 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 03:43:31.80 ID:TqsY/uAf0 - 結局、拝承系を含めて、残留者はこういうこと。
経営陣は経営の素人。生産工場と従業員の削減以外に
再建策なし。分かった気になって「ソリューション」や
「プラットフォーム・プロバイダー」という単語を発音するだけ。
B級以上は実務ができない。かといって、指導・管理・監督も
できていない。大きな声を出せばよいと思っている。
週報、月報、定例会議で大忙し。
主管技師、主任技師は、一部を除き降格処分。やる気喪失。
毎日、遅くまで仕事するふりをして、上長が帰った後に
愚痴大会。飲みに行って、後輩相手に同じ愚痴をループ。
課長にしわ寄せが行き、精神面で潰れかけ。
耐え切れなくなって欠勤するか、ひどいやつは下に丸投げ。
でも、その下からなめられているので、仕事が進まない。
技師以下はできる者もいるけど、言われたことをやるだけ。
どうにもならないことを肌で感じていて、あきらめている。
後進も育っていない。昇進したくない。転職先を探している。
やれやれ。。。
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500 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 12:51:55.83 ID:TqsY/uAf0 - >>498
それは、現地で仕事ができるかどうかを主眼に
人選しているから。
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537 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 23:57:17.65 ID:TqsY/uAf0 - >>526
自分も状況知りたい。
ナスもらって遊園地気分なんて許せない。
追い出し部屋とか、ひどい目にあってて欲しい。
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