- 【経営ｾﾝｽ】 NECこと日本電気の裏事情 92 【ｾﾞﾛ】
367 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 08:24:00.51 ID:4my3Bm2Z0 - 追い出し部屋でもしがみつくことはできるんだから
希望者募集では転職する能力に希望がある者しか手を上げない
そがれるのは贅肉よりも筋肉
だいたい問題あるのは社員じゃなくてビジネスの進め方で
組織の上位の問題だろ
赤字部門管理職降格こそやるべき方策なんじゃないか
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382 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 20:11:20.54 ID:4my3Bm2Z0 - >>376
多少競合するくらいがちょうどいい
負けて稼げない方はリストラして
人員を勝った方の下働きに組み込めばいい
テリトリーなんか気にする奴は負けそうな無能な方だけだろ
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385 ：名無しさん[sage]：2013/12/30(月) 22:42:42.52 ID:4my3Bm2Z0 - >>382
まあコンペや入札でNEC関連が複数出るのも何なんで
NEC内事前コンペをして、勝った方にするか
または、話し合いがつけば、パーツに分けていいとこ取りして
協同で出せばいい
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