- ●富士通ウラ掲示板(その90)●
657 ：名無しさん[sage]：2013/11/26(火) 22:48:00.55 ID:5Z5v98w+0 - 就業規則には書いてあるんだろうけど、たかが盗撮で逮捕されただけで、起訴猶予・不起訴とか執行猶予判決が
出るかもしれないような条例違反で逮捕されただけで即懲戒免職って、どうなのかね？
初犯であればほぼ執行猶予付くだろう。執行猶予期間が終われば、罪は存在しなかったことになるんだぜ？
何もしなくて成果挙げてない社員はそのまま放置されてて、逮捕されたってだけで懲戒免職ってのはなぁ、と。
諭旨免職ならまぁ納得だし、例えばレイプなら懲戒解雇でもいいけど、杉山くんは勤務先の公表すらされてないじゃん。
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