- シャープの裏事情 Part 132
724 ：うん[]：2013/10/19(土) 08:57:31.06 ID:c0VBD5j30 - >>722
産業競争力強化法で各業界のメーカーは事業再編されるが、
電機業界の主役をシャープにしたいので、それまで生かされ
てたってことでは・・・。
ケツ（終わりのとき）がもう決まってるような。
>>720
事業再編後の「シャープ」ではフラット制になってるだろうが、
失望と憔悴した「元」管理職と顔を突き合わせて仕事するとい
うのも気分的に嫌な感じになるだろうねぇ・・・。
|
- シャープの裏事情 Part 132
725 ：あ[]：2013/10/19(土) 09:02:29.15 ID:c0VBD5j30 - 片山さんは「シャープをダメにした」っていう人いるけど、
結果的には国内メーカーの事業再編を後押しした名経営者
ではないのか。
片山さんでなかったらズルズルと非フラット制という時代
遅れな人事政策を続けてドツボにハマっていたろうし。
|
- シャープの裏事情 Part 132
726 ：あ[]：2013/10/19(土) 09:07:02.53 ID:c0VBD5j30 - まぁ、「前向き」にね＞管理職
|
- シャープの裏事情 Part 132
737 ：あ[]：2013/10/19(土) 12:08:16.16 ID:c0VBD5j30 - >>734
「シャープをダメにした」のは社長ではなく、歴代の人事本部長
でしょうねぇ。
人事政策だって時代と共に進化しているはずなのに、そういうもの
を取り入れようとせず、何にもしようとしなかったというか。
だから「けったいな文化」が蔓延った。
|
- シャープの裏事情 Part 132
742 ：あ[]：2013/10/19(土) 12:39:34.14 ID:c0VBD5j30 - ＪＡＬでは大量の人事降格があったのでそれに伴う降格者へのカウンセリング室
が設けられた（その予算も稲盛から低減されたがｗ）。
来年には「シャープ」の中にカウンセリング室が設けられるんだろうねぇ。
|
- シャープの裏事情 Part 132
764 ：あ[]：2013/10/19(土) 16:26:39.18 ID:c0VBD5j30 - >>763
そういった「人事政策のままごと」ももうお終い。
他メーカーに再編された新「シャープ」で管理職も担当も
役職や手当はいったんリセットして心機一転、頑張ればいいさ。
いつまでもクヨクヨしてもしょうがないじゃん。
|
- シャープの裏事情 Part 132
784 ：あ[]：2013/10/19(土) 20:02:35.83 ID:c0VBD5j30 - >>782
＃にとっては、
産業なんちゃら法＝管理職役職デフォルト法
・・・だからなぁ。
自助努力でもっと前から組織改革を人事政策で進めてれば
良かったものを。
|
- シャープの裏事情 Part 132
786 ：あ[]：2013/10/19(土) 20:10:01.33 ID:c0VBD5j30 - >>785
その記事は古いよね。
今はこんなんなってる。読めば読むほど前代未聞な内容orz
http://thepage.jp/detail/20131018-00000002-wordleaf
|
- シャープの裏事情 Part 132
790 ：あ[]：2013/10/19(土) 20:32:59.73 ID:c0VBD5j30 - >>788
シャープ会社更生法騒ぎを避けるために産業ナンチャラ法のスキーム
でシャープを全部or部分解体して景気が冷えるのを防ぐんでしょう・・・orz
|
- シャープの裏事情 Part 132
809 ：あ[]：2013/10/19(土) 23:59:26.42 ID:c0VBD5j30 - >>808
それがいよいよ現実のものに・・・
ってとこかなぁ。
ただ「倒産」ではなく「政府の指示による他メーカーとの事業再編」
なんだが。
|