- 【生協】裏事情【COOP】018コース
180 ：mitaka 見たか[]：2013/09/17(火) 19:30:33.46 ID:IO8Yv5WL0 - 発券機の横で眠るように死亡していた労働者、発券機の横であったが体調急変の発見は遅れている。
拠点長は労基に報告したと言いった、本当だと思う。しかし労基に報告し内容は不明。
オレの知る限り、生協の子会社で長時間労働し、少し休みを取りその後下請けの会社で同じ現場でまた働く。
過労死の可能性もあります。労基に報告した内容は同じ場所で2つの会社で合計長時間労働を把握しながらそれを労基に報告していたかどうかです。
労基からの、返答は下々の者には届いていません。当然可能性として労災になることもあり得ます、結果は労災かどうか発表されませんでした。
この件は少し調べれなければいけません、発券機の横で死んでいたのですから。
おいらが、その対策としてセンター長から直接聞いたのは、ダブルワークはいい。しかし、このセンター内でのダブルワークは禁止する。口頭でありました。
こういう、契約は口頭ではなく文章を公開するのが常識です。法律でも決まっています。口頭契約なんてあり得ません。
文書で契約していたならば、黙認の可能性もあります。
流石のセンター長でした。
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181 ：mitaka 見たか[]：2013/09/17(火) 19:36:27.99 ID:IO8Yv5WL0 - 発券機の横で横たわりながら逝ってしまったそうです。労働安全衛生法に抵触しないのでしょうか。
過労死で、労災かもしれません。労災認定されないかもしれません。
アスベストは相当時間が立ってから労災認定されました、時効の壁はどうなているのでしょうか。
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- 【生協】裏事情【COOP】018コース
182 ：mitaka 見たか[]：2013/09/17(火) 19:46:32.39 ID:IO8Yv5WL0 - 彼が死ぬ数日前に、現場が一緒だったので彼を見ていました。明らかにおかしい行動と目つきでした。
危ないと思い上司に報告しようと思いましたが、部署が違っていたのと、自主規制してしまったので返す返すも残念です。
声を上げても何も変わらないと経験していたので仕方がないと思っていた部分があります。
彼は7時前後に出勤し17時前後に生協の子会社を子会社のタイムカードを打ちます。
その後近くのガストにより夕飯を取り何時まで働いていたのでしょうか。大体わかります。
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