トップページ > ちくり裏事情 > 2013年07月10日 > mtnSv2Bi0

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名無しさん
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575 ：名無しさん[sage]：2013/07/10(水) 00:05:08.57 ID:mtnSv2Bi0
>>571
今の営業幹部社員は昔のやり方で出世してきた人間が多く
時代遅れで、今の営業スタイルに付いていけない奴も多い。
有効なアドバイスひとつ出来ずに社内で威張り散らすだけの馬鹿や
部下に罵声浴びせたりパワハラ三昧の性格劣悪なのもいる。
一度リセットすべき。
やはり、幹部の降格制度も必要だな。
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588 ：名無しさん[sage]：2013/07/10(水) 02:05:29.46 ID:mtnSv2Bi0
まずそうなるでしょう。
でも人事様は社員はいくらでも取替可能な部品程度の
認識だから「嫌なら辞めろ」でお終いです。
でも、簡単にスキルある人間って育たないんですよね。
Fって人材育成は現場任せの会社だから、人事はその辺が解かってない。
取替えた社員が、前にいた社員と同等のパフォーマンスを発揮するまで数年かかる。
1つの業種で一人前の営業・SEになるには5年くらいはかかる。
その間、受注・売上は落ちてしまう。
新人はベテランの代わりは勤まらないのです。


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