- ●富士通ウラ掲示板（その86）●
585 ：名無しさん[sage]：2013/07/10(水) 01:01:56.09 ID:EoA+4Y4u0 - コンピテンシー制度って、今のまま好き嫌いで評価してるのを 長い目でみると、
特定の人にしわ寄せが来て、最悪な場合はこんな感じになるんじゃないかと思う。
好き嫌いでG4-IIIやIVで幹部社員候補から外させられる、
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何を目標に頑張ったらいいか見失う
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精神的な苦痛で、仕事が手につかなくなる
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精神的な苦痛は放置され、成果が出ない結果だけをみて、勝手に働かない奴と色眼鏡で見られ、さらに降格
↓
成果の出ない仕事に回される
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成果が出せず度重なる降格のスパイラル
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入社したときより低いグレードになるか、冷遇で辞める
↓
患部は固定費の抑制の達成したけど、業績は下がり続ける
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