- シャープの裏事情 part123
45 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 12:23:40.14 ID:X7zVeP2t0 - >>37
もう楽勝だね。銀行がバックについてるんだから潰れるわけないって言ってたじゃん。
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46 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 12:39:53.71 ID:X7zVeP2t0 - 円安の追い風で一気に職場は楽勝モード。
基本給とボーナスカットは今年で終わりで、また、年功序列の定期昇給と
6か月近いボーナス、さらには無駄残業もやり放題に戻ると思う。
会社に残った人は正解。危機は去った。これで定年までダラダラいけるね。
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51 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 17:23:01.06 ID:X7zVeP2t0 - >>50
経営を立て直したのは、おっくんじゃなくて銀行とコンサルな。
おっくんは、再建は経営のプロに任せれば良いって言って本社に座ってただけ。
でも、それが正解だったね。自分の能力を超えた事をせず、運だけを信じた。
結果的に、円安という強運を呼び込んだ。
もう、山場は超えた。楽勝だよ。
希望退職も想定の1.5倍辞めた上に、自己都合でも大量に辞めたから固定費が
相当軽くなってると思う。部門長も部下を嫌がらせで辞めさせた甲斐があったね。
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54 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 17:49:32.48 ID:X7zVeP2t0 - 巨大組織にしがみつき、ぶら下がり続ける。
非難されようと、結局、それが正解だったって事だね。
寄らば大樹の陰って言うからね。
大企業は結局、銀行が守ってくれるって事だ。
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60 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 18:38:52.14 ID:X7zVeP2t0 - 円安になれば、エレクトロニクスって簡単なビジネスだね。
売価アップで自然と利益でちゃう。
一番難しい人員削減もうまくいったね部長も一番嫌な仕事をよくしてくれたよ。
リストラ候補に、あなたにやって貰う仕事はありませんとか。
普段から、下品なのを部長にしといてよかったね。人事戦略が正しかったってこと。
中国でも、大気汚染や鳥インフルエンザという追い風もあった。
目に見えないものだから不安煽れば、もっと空気清浄器売れるだろうな。
いける。いける。もう大丈夫だ。
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64 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 19:01:21.37 ID:X7zVeP2t0 - >>62
おっさんは非管理職でもその2倍位だから、しがみつくメリットあるが若手はないね。
この倒産危機を乗り切れても、会社自体の将来性は全くないから。
40代、50代の行き場のない人以外は転職すべきだよ。
どうせ、今後、毎年のようにリストラしてくわけだから若手は居るだけ無駄。
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67 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 19:11:36.34 ID:X7zVeP2t0 - この前まで、社員平均で700万円を超えてた訳で、それって生産部とかも含んでだよ。
オッサン連中は、主事や係長クラスでも、40万円程度の基本給だから、
ボーナス出て残業やってってなると800万円、900万円とかざらだったよ。
若手は居る価値ないけど、チンタラやってるオッサン連中は十分な収入だったはず。
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78 ：あ[sage]：2013/04/12(金) 23:54:20.39 ID:X7zVeP2t0 - >>77
そんなの気にするな。
借用書は若い世代に付け回せばいい。
金利が上がれば苦しくなるし、その総額の大きさから、
いつか返せなくなるだろうが、その時、うちらは会社にいない。
退職金を貰って、後は野となれ山となれだ。
倒産回避で時間稼ぎができれば十分。食い逃げできる。
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