- 【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
300 ：名無し[sage]：2013/03/30(土) 00:54:10.27 ID:GZ45QuhNP - 派遣は実力で採用されてるんだぜ
バカにしてるのが外に漏れてるぜ
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- 【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
357 ：名無し[sage]：2013/03/30(土) 20:04:42.05 ID:GZ45QuhNP - 俺が思うに半導体事業って、部門長〜部長って総数１０人ぐらいでいいと思う
それ以上いると無駄な仕事作るから返って毒になる
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- 【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
363 ：名無し[sage]：2013/03/30(土) 23:18:32.72 ID:GZ45QuhNP - >>347
>>362
マジレスすると部下の仕事を奪ってるようなのは管理職失格だけどね
でも、部下の仕事を代わりやる管理職って見たことないなあ
管理職の仕事を部下に押し付けてるってのは茶飯事だけど．．．．
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- 【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
365 ：名無し[sage]：2013/03/30(土) 23:54:54.75 ID:GZ45QuhNP - ってか管理職にしてもらえたらなら、報われてると思うよ
いくら給料が削られてもヒラより安くはないわけだし、日本の会社の管理職なんて
バカでもできるし
>>354
どこの会社でもそうなんだよな
管理職≒人格破綻は、経験上感じるよ
管理職であることが人格を破壊するのか、人格破綻した奴ばかりを管理職にするのか
が、今の俺の研究課題だ
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