- 【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
308 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 06:32:24.91 ID:4N5moddC0 - 9月の割増の払いを延期？
それをするならその前に指名解雇すべきだ。
「今なら割増金も出る、次は指名解雇」
そう言ってたじゃないか。
ところが、
「早期退職を募集して、カネが足らないから9月分は延期」
そう言っているように聞こえる。
在職中からとことん信用できん連中とは思ってたが、それだけに心配だ。
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309 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 06:51:41.79 ID:4N5moddC0 - 自分の思った通りに事が運ばないと、
本来支えるべき人間に支える為の負担を要請するのではなく、
クレームのつきにくい先にしわ寄せしようとする。
そして自らは決して責任をとろうとしない。
こんな性根の腐った連中が仕切る会社に再建の芽は無い。
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310 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 06:53:12.69 ID:4N5moddC0 - >>304
国保になれば後ろ指を指されることも無くなる。
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331 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 10:15:55.07 ID:4N5moddC0 - >>325
新卒採用を打ち切って指名解雇すればいいんでしょ？
「2014年度は採用を見送ります」、これで指名解雇スタンバイだ。
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332 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 10:19:55.14 ID:4N5moddC0 - >>321
会社が存続している限り踏み倒しという結末は無い。最後は差し押さえまで行く。
但し、その様な状況下に陥れば普通は早晩潰れる。
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333 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 10:23:17.93 ID:4N5moddC0 - >>330
この会社に限らないが、大企業で実務から引退してある程度期間が経過したら終わり。
単純作業の転職先しか無いと思え。
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343 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 12:37:09.85 ID:4N5moddC0 - >>341
その年寄りは、さらにその年寄りに学費を払ってもらい大学まで出してもらった。
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345 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 13:43:01.17 ID:4N5moddC0 - 年寄りだから云々がおかしい。
いい思いをした年寄りもいればいい思いをしなかった年寄りもいる。
ルネの年寄りには前者が多いだろうねえ。
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354 ：名無しさん[sage]：2013/03/30(土) 18:02:42.54 ID:4N5moddC0 - >>353
大半のルネの管理職はチーム全体の効率で測れば、誰がやっても大差ない結果しか出せてない。
まあルネに限らないけどね。日本企業の管理職全体について言えることだが。
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