- 【シロアリ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【赤字社員】
661 ：名無しさん[sage]：2013/03/17(日) 06:17:01.03 ID:fswmtJ9d0 - 売却じゃなくて清算になる可能性が高いと思うけどな。
|
- 【シロアリ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【赤字社員】
669 ：名無しさん[sage]：2013/03/17(日) 09:53:12.76 ID:fswmtJ9d0 - >>666
＞人減らし→売上が下がる→もっと人減らし
これはウソ。
人を減らさなければ売り上げが減らないか、と言えばそんなことはない。
人が減ろうと増えようと売り上げは下がる。
正しくは、単に、
「売上が下がる→売り上げに見合う数まで人減らし」
この繰り返しだ。
|
- 【シロアリ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【赤字社員】
687 ：名無しさん[sage]：2013/03/17(日) 16:41:08.00 ID:fswmtJ9d0 - >>680
降格された元管理職が同じ職場に居たら、
元管理職は、
「なんだ俺と同じことしかしてねえじゃねえか」
上がった管理職は、
「あの人と同じことしかできてないなあ」
気まずいだろうなあ〜〜〜ｗ
まあそういう風にはならなんだろうけどな、
管理職が堕ちたら全く違った職場が待ってるだろう。
ちなみにここの中堅どころの実務において、
キーボードを打つスピードをもって業務遂行能力の優劣とするなら、
この会社の事業が生み出す付加価値ってどんだけ低いの？ってもんだ罠。
まあ否定はせんがねｗｗｗ
|
- 【シロアリ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情39【赤字社員】
689 ：名無しさん[sage]：2013/03/17(日) 17:22:16.55 ID:fswmtJ9d0 - 現行管理職が使えるかどうかは知らんが、要するにお払い箱ってことｗ
給料押さえたけりゃ新しい給与条件の新しい管理職ポストを作ってそこに放り込めば済むこと。
降格は事実上の退職勧奨。
降格者を同じ職場で転用？ご冗談を、害を及ぼすのが関の山。
|