- 富士通ウラ掲示板（その83）
372 ：名無しさん[]：2013/02/16(土) 06:56:43.49 ID:ErygFV8J0 - >>350
サムスンのように４５歳定年にしちゃえばすべて解決。
同世代１人残して皆退職しちゃう。
激変緩和策として、勤続５年毎に絞り込むのはどう。目安として、
勤続２０年で未だにヒラとか、勤続２５年で未だに管理職には
ご退場いただく。
お互いすっきりすると思うよ。
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- 富士通ウラ掲示板（その83）
374 ：名無しさん[]：2013/02/16(土) 07:56:17.99 ID:ErygFV8J0 - >>373
現在勤続２０年以上はあまりにもだぶついている訳で
やむを得ないと思うよ。
解雇条件を緩和しようという動きも活性化しているから、
同世代の中で誰が見ても上位である人材でないと生き残
れない。
現在勤続２０年未満にしても、課長にさえなれない
７割の末路はこんなものじゃないかな。
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- 富士通ウラ掲示板（その83）
388 ：名無しさん[]：2013/02/16(土) 18:34:00.73 ID:ErygFV8J0 - >>378
2chだから真に受けないでね。
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- 富士通ウラ掲示板（その83）
395 ：名無しさん[]：2013/02/16(土) 19:41:31.95 ID:ErygFV8J0 - ６５歳定年なんて、ぞっとする。
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