- 【構造改革】日立超ＬＳＩシステムズ
49 ：名無しさん[]：2013/01/26(土) 03:45:59.75 ID:cEeynczB0 - >>45
間接部門で残存会社に残るのは、構造改革実行の中心にいる人々とその傀儡でしょ。
営を間接に含むかどうかは微妙だけど。その他の間接部門の人間は給料下がって秋田勤務の
可能性もある（アキタ）転籍か、退職かを選択することになる。
全員が現状維持出来るのはＥ本だけ。
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55 ：名無しさん[]：2013/01/26(土) 19:15:39.19 ID:cEeynczB0 - でも、しかし、そういった後ろ向きな考えが辞め時を逃す原因になるのです。
じゃあ、いつ辞めるのか！今でしょう！！
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59 ：名無しさん[]：2013/01/26(土) 22:19:07.62 ID:cEeynczB0 - >>57
人事は使われる側でしょ。自分たちの転籍も含めて事務処理をするのが役目。
そもそも事務屋の数と給料減らさなきゃ、残存会社の首が絞まる。それくらい
考えなくてもわかるでしょ？ww
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