- 【醜い】元日立製作所の大西の事情70.16【中年】
128 ：hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0：5) ◆gCS.HhymN6 []：2013/01/10(木) 04:58:30.49 ID:wBP+eYeG0 - >>124
想像するしかないトコでは、"はず"って使うしかないやん。
そのかわり、想像って言うとるんやから。
想像で、ヒトに対して命令とかせんかったらええねん。
で、ワカランもんはワカラン。
ドイツ政府が明言してないもんを、なんでワタシがわかるねん。
>>125
明快な証拠があるって言うとるのは、>>116 >>118 であってワタシではない。
明後日の方向に質問すな。
規律違反したら、規律に従って処分したらええだけ。
で、ワタシは
1.いったい何が規律違反違反なの？
2.産業医は、規律違反を裁く場に不要やんなあ？
って言うとるんやで。
>>127
ブラックリストには入っとったかもやけど、
だからといって、会社の人間がワタシ対して、法律違反働いてもいいという理由にはなりません。
残念。
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- 【醜い】元日立製作所の大西の事情70.16【中年】
180 ：hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ◆gCS.HhymN6 []：2013/01/10(木) 22:16:35.75 ID:wBP+eYeG0 - >>176
twitterに公開するというのは事実やけど、それを個人情報として収集していいとは言ってない。
処罰もなんも、日立製作所が悪いコトをやっとって、直さんからtwitterに書くというのは、
おかしい行為ではない。
本来、もっと早い段階で自ら修正してないとアカンねやないか。
それと、産業医面談でも事実を言ったまで。
そんなコト言えば、5/8だか5/10だかの面談で勤労が懲戒解雇を示唆したコトこそ、
脅迫やないか。自分らの悪さ棚にあげて。
>>177
>>159 も読めよ。思想も個人情報やからみだりに収集したらアカンって書いてあるやろ。
なんで、いちいち手とり足とり言うたらなアカンのかなあ。
まあ、ガキはしゃあないんかなあw
>>178
労働協約は、>>137 で示したとおり、インターネットなどから思想情報を収集するとは書いてない。
出直せ。
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- 【醜い】元日立製作所の大西の事情70.16【中年】
181 ：hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0：5) ◆gCS.HhymN6 []：2013/01/10(木) 22:28:54.57 ID:wBP+eYeG0 - 厚生労働省の資料にもあるぞ。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/dl/11.pdf
P298 (ロ) ① ⅰ ⅱ ⅲ にある。
ⅲ なんか、クレーム情報であっても、個人情報を取得した場合は通知せなアカンと
書いてあるやないか。
ワタシに有利な資料ばっか出てくるなあw
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- 【醜い】元日立製作所の大西の事情70.16【中年】
182 ：hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0：5) ◆gCS.HhymN6 []：2013/01/10(木) 22:31:46.31 ID:wBP+eYeG0 - >>179
そこに書いてあるのは、当該本人が瀕死の場合に、
本人に個人情報の取得の同意を取れんようなときを言う。
日立製作所は、そのような場合に陥ってなかったし、
日立製作所の権利が侵害される可能性も一切ないから、全く関係なし。
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