- 【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
846 ：名無しさん[sage]：2012/02/05(日) 20:08:57.11 ID:9KynKbX90 - >>844
高コストで技術の転換が必要になったら、もしくは必要な技術(事業)が出てくれば買い換えるだろ
そういう権利はNだけでなく一般的に雇われている側にはないよ
プロマネも技術者、他の事業要員に転換出来なければリストラ
スタッフも組織が減れば余剰要員となって、新しい事業が生まれなければその分リストラ
大体1人月100万円以上なんてあり得ないよ
|
- 【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
851 ：名無しさん[sage]：2012/02/05(日) 20:20:25.38 ID:9KynKbX90 - >>848
だから、切り易いように分社してんじゃん
後は子会社の方でやって、もう連結出来ないところまで来たから
普通のことやってるだけでは？
|
- 【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
852 ：名無しさん[sage]：2012/02/05(日) 20:24:04.96 ID:9KynKbX90 - >>849
それは自前で持つより、流動的な時代だからこそ、切るときに切り易いようにリスクヘッジにもなっている
|
- 【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
854 ：名無しさん[sage]：2012/02/05(日) 20:29:53.04 ID:9KynKbX90 - 単なる方便
最初に保険に入るのと一緒だろ
|
- 【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
855 ：名無しさん[sage]：2012/02/05(日) 20:34:20.74 ID:9KynKbX90 - 40年通じる技術や事業がそうそうあるのかね？技術者も事業と雇用創出してスタッフ側になるよう何処かで転換していかなければ
管理職にもなって自分の責任範囲だけに固辞して言われた範囲しかやらない反会社的な人間こそ要らない
|