- 【OKI】 沖電気の裏事情 Part33
861 ：名無しさん[]：2010/10/16(土) 08:30:40 ID:b5F4d9uF0 - >>859
判ってないね？
F社が欲しいのは、沖の技術でも人員でも、生産拠点でも
ないんだよ。
日立オムロンに対抗するためのユーザが欲しいだけさ。
ATM事業を買収すれば即シェアNo1だからね？
F社だって、技術はあるし人は余るくらいいるんだよ。
シェアだけが欲しいのさ
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- 【OKI】 沖電気の裏事情 Part33
867 ：名無しさん[]：2010/10/16(土) 10:09:43 ID:b5F4d9uF0 - HOPワーク制＝裁量労働制＝約20Hの手当て＝残業しようが、しまいが仕事が終わればいいんだよ。
無理と考えるなら、引き受ける際に問題提起すべきだよ。出来ませんとね？
引き受けたなら、何が何でもやるんだよ。
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- 【OKI】 沖電気の裏事情 Part33
875 ：名無しさん[]：2010/10/16(土) 11:47:18 ID:b5F4d9uF0 - >HOPを辞退すればいいじゃん。
って言うか、裁量労働制は時間に拘束されないんだよ。
９〜５時の制約もないし、残業だってしなくていいんだよ。
仕事が終わればね？
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- 【OKI】 沖電気の裏事情 Part33
878 ：名無しさん[]：2010/10/16(土) 14:32:34 ID:b5F4d9uF0 - >>876
愛社誠心なのか、上司に逆らえないのかよくわかりませんが
仕事の指示は本人の裁量、家庭事情などを考慮して（もちろん頑張りもあるが）
するものです。 無謀な指示は問題だよ。
沖はHOPもフレックス制度も変わっていませんよ。
多分に、事業部、部のローカルルールですね？
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