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名無しさん@お腹いっぱい。
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32 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/22(月) 08:26:50.31 ID:gUj284rw
>>28
派遣先によると思う
コンプライアンスに問題があるところだと、色々とまずい

受け入れる側としては、ばらつきが激しい
スキルの有無もあるけど、そもそも社会人としての基本に問題がある人は一番困る
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33 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/22(月) 08:47:17.47 ID:gUj284rw
きちんと出社する
周りの人たちときちんと人間関係を構築する
仕事を納期までにきちんとやる
クライアントの言うことはちゃんときく

この辺のことが出来ない人だと制作スキルがあっても使えない
毎晩10時までやれとか、無茶な量やクオリティをこなせと言ってる訳でもなく
普通にやったら定時でゆとりのある内容

いるんだよ、2週間連続で突発年休を2日(合計4日で4連休2発)取る人とか
取らせないのもコンプライアンス違反だし
クライアントとケンカしないまでも修正依頼(30分も掛からない)で放っぽり出す人とか

俺もそんな偉そうに言えるほどの社員じゃないけどさ
いくらなんでも、酷いだろ…それみたいな


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