トップページ > 60歳以上 > 2017年12月09日 > Ek53rXYh

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名無しさん@お腹いっぱい。
老後の資金はいくらありますか? part4 [無断転載禁止]©2ch.net
60歳リタイヤで悠々自適その4 [無断転載禁止]©2ch.net

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老後の資金はいくらありますか? part4 [無断転載禁止]©2ch.net
907 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2017/12/09(土) 09:23:10.94 ID:Ek53rXYh
>>903 だけど、東京や大阪に住んでいない限り、何処でも生活費はその程度だと思う
もちろん、家電の費用は別だけど、1千万もあれば何とかなると思ってるんだけどね
その他、一番の費用だと思っているのが家を建て替える可能性、ローンも長かったし
完済した今は立派な古屋だわ、女房と2人きりなので3DKの平屋で十分なんだわな
この費用に取壊しを含めて2千万と+α1千万で合計4千万あれば死ぬまで大丈夫と思う
まぁ、実際には6千万以上あるけど、若い頃もっと金を使えば良かったカモね
60歳リタイヤで悠々自適その4 [無断転載禁止]©2ch.net
911 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2017/12/09(土) 12:16:50.87 ID:Ek53rXYh
早期退職制度は諸刃の剣、使い方を誤ると会社にとって却って損になる
会社側にとって儲けさせてくれる社員は離したくないだろうが、その社員にとっては
安定して、給料を沢山出してくれる会社こそ働きたい会社である事を忘れてはいけない
早期退職を公募したら、優秀な社員の目にはその会社が危ない会社と写る場合がある
その場合、優秀な社員ほど会社に見極めを着ける、そういった社員は転職に困らない
自分の実績をアピールすれば、或いは業界で知られていれば、同業他社は放っておかない
結局、優秀な社員が抜け残るのはダメ社員だけで、業績は落ちるのに固定費は減らない
その会社はいつか行き詰まる、安易な早期退職制度は諸刃の剣


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