- 東京都水道局中野営業所 川西正彦の公共政策研究
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2013/08/15(木) 01:00:47.07 ID:u8Bhoc29 - ＞ 川西正彦の公共政策研究 2013/08/13
＞ そんなばかな 優良企業なのに
＞ 「ブラック企業大賞」http://otakei.otakuma.net/archives/2013081203.htmlが12日発売の夕刊紙の一面だが、ふざけているし、
＞ 非常に偏向した企業の評価である。
＞ こんな企画を宣伝するメディアも偏向しているといわなければならない。
＞ 賞を受けた企業のなかに「ベネッセコーポレーション」があるが人事制度や福利厚生で先進企業として知られる優良企業というのが一般の評価のはずだ。
＞ 奥林康司・平野光俊『フラット型組織の人事制度』中央経済社2004年という本を持ってますが、「ベネッセコーポレーション」もとりあげられてます。
＞ 管理職の年俸制導入、定期昇給・ベースアップの廃止、ポイント制度退職金は先進的な制度で「企業への貢献度と報酬を連動させる、
＞ およびチームへの貢献を考え努力する人を大切にする」施策として評価されている。個人の主体的行動を引き出す能力開発も重視され、
＞ 希望する仕事わ申告すると40〜50％実現し、ポイント制能力開発、経営ユニバーシティ、キャリアピジョン申告もあるということである。
＞ 福利厚生ではカフェテリアプランを導入した先進企業としても有名でしょ。
＞ 「東北大学」が特別賞ということだが、一流大学でしょ。ＯＢのノーベル賞受賞者田中耕一フェローはおとなしい人だが、いくらなんでもこれは怒ると思います。
ベネッセは何回もパワハラ訴訟で負けてるでしょ・・・
川西は天然のバキャ職員ですね。ネタですか釣りですかね？
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