- 50代でのアーリーリタイアを語るスレ Part.8
939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2021/06/09(水) 05:20:54.81 ID:23bIydCl - それ考えたことあるが
面接では
・履歴書は手書きではなくWORDとかEXCELで書く
・有給休暇は理由を言わないといけないか当日に連絡するば取れるか確認する
・共産党の活動はどこまで認められているか尋ねる
休み時間や終業後に他の社員に働きかけて良いか
ビラを机に置いて回ってよいか尋ねる
もし「あなたは共産党員なの？」と尋ねられたら
「それを面接で訊くのは就職差別ですよ」と躱す
・これらを手元の文書を見ながら質問する
で確実にいける（不採用）と思うんだがどうだろうか？
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- 50代でのアーリーリタイアを語るスレ Part.8
940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2021/06/09(水) 05:24:01.57 ID:23bIydCl - おっと
・服装はスーツではなく普段着で
就業規則でスーツと決まっているところがあるだろうが「採用されたらスーツを買います」と答える
が抜けてた
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- 50代でのアーリーリタイアを語るスレ Part.8
950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2021/06/09(水) 09:36:15.77 ID:23bIydCl - そうかそっちの方がいいかも
思い出したけど「経営者が共産党シンパ」って実際あるから
ヤブヘビで取り込まれてしまう恐れがあるな
近くじゃないけど某病院は親が言うには
「患者として行くだけなら悪い病院じゃないらしい」そうだが
そこの職員は日常的に「自主的に」共産党の活動を行っていて
本業だけでは「労働者の味方」らしくホワイトだが
「自主活動」を含めると...ってこと
院長は何かの選挙で共産党候補で出馬したことがある
まあそこまでなくても組合が強いところだと採用面接にも組合代表がいる恐れがあるな
さすがに新興宗教に毒されている企業の方が少なそうだ
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