- 50代でのアーリーリタイアを語るスレ
197 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2018/10/26(金) 13:57:09.76 ID:ybNasMHD - >>196
「金額で強制」その通りなんだけど、よくあるパターンとして 主婦が社保(3号被保険者)の範囲内の88,000円/年106万以下で パートを希望することが多い。事業所も社保の費用がかからないし、 そのために、88,000円を超えない範囲でシフトを組む。 今回の自分の場合は、逆に社保希望なので、 シフトにそんなに空きがない場合は希望が通らないし、 また、社保だと費用の半分は事業所負担なので、 余裕がない事業所は社保加入を嫌がるところも多い。
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198 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2018/10/26(金) 13:58:45.79 ID:ybNasMHD - また、学生は社保加入しないことになるので、
企業としては、大学生と中年オヤジの2人が面接にきたら、 おそらくほとんどの場合は学生を優先して採用することになる。
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199 :197[sage]:2018/10/26(金) 14:44:20.56 ID:ybNasMHD - 自分としては週3日の90000円くらいで社保加入が希望だが、
企業側としては社保を払う以上、週4〜5でなるべく多く働いて欲しいというのが 本音だと思う。自分の希望は企業側からすればコストに合わないということになる。 早くて2021年以降は社保の要件が68,000円になる見込みなので、 企業の社保負担は増えていく一方なのだが、だからこそ企業としては コストに非常に敏感になるのかもしれない。 う〜ん、これはやっぱり甘くないかな。 社保希望なら最低でも週4日のフルタイム、 それか社保はあきらめて、月4,5万の小遣い程度で納得するか。 もっともその小遣い稼ぎですら、まずは採用にならないと話にならないのだが。
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201 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2018/10/26(金) 21:44:39.68 ID:ybNasMHD - >>200
額もさることながら受給開始年齢が67〜68歳になるのは確実かと。 でもたぶん、昭和42〜43年生まれまでは65歳で貰えるのではなかろうか。 バイトの件だけど、社保が貰えないなら非課税の範囲内となるので、 国民年金は全額免除申請(免除期間の支給は1/2)、 国保も7割減額の制度があるので月2千円以下くらい。 ただ同居親族の年金額が大きく、そのままでは減免対象とならないので世帯分離をする必要がある。
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