- NHKの受信料取り立て対策を語ろう
882 ：備えあれば憂い名無し[]：2016/11/21(月) 19:20:25.75 ID:j13XtN7F - ★ あまちゃんビジネスの儲けはどこに？受信料・高給体質の裏で多額剰余金プールか ★
・NHKグループ内に利益をため込む仕組み
・子会社の“儲け”に関するガイドラインはなし
「検査院は「主たる財源が受信料である以上、取引を通じて関連団体に過剰な利益を与えな
いようにすべきだ」と改善を促している。」
「NEPの社員537人のうち、NHKからの出向は120人もいる。社員の平均年齢は48歳で、常に
新しい感覚が求められる番組制作会社としては恐ろしく高齢だ。出向者が平均値を上げてい
るのは容易に想像がつく。親会社からの天下り先となっている実態がここにある。」
「職員の給料を受信料で賄い、不払い者には裁判を起こしてまで取り立てている一方で、民間
企業の平均年収の約4倍というNHK社員の待遇には、「世間からかけ離れた既得権益にどっ
ぷり浸かっている」との批判も多い。」
「NHKの予算は放送法に基づいて国会の承認を得て執行されているが、個々の子会社がど
こまで儲けていいのかということについては、「特にガイドラインはない」（総務省放送政策課）」
(ビジネス・ジャーナル2013.8.24)
http://biz-journal.jp/2013/08/post_2767.html
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