- チック・トゥレット症候群10
544 ：病弱名無しさん (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7a-2S8l)[]：2019/02/23(土) 19:36:13.79 ID:xx2O4TUMM - ・管理職6人、担当30人、チック1人の部署
・業務量：管理職＝150、担当&チック＝100
・音声チックによるチック以外の作業効率の低下量＝3%
上記の仮定に基づけば、チック社員をクビにしてした方が会社のためになる事が分かる。
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- チック・トゥレット症候群10
545 ：病弱名無しさん (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7a-2S8l)[]：2019/02/23(土) 19:39:42.78 ID:xx2O4TUMM - さらに、チック以外の36人が音声チックでストレス被害を被る事からも、チック社員は居ない方が好ましいと言える。
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- チック・トゥレット症候群10
546 ：病弱名無しさん (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7a-2S8l)[]：2019/02/23(土) 19:42:44.22 ID:xx2O4TUMM - 上のレスにあったように、チック社員の代わりにスズムシでも置いておいた方がずっと良い
社会的な価値は、
音声チックの人間＜スズムシ
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