- 【認知症介護】親だからこそ【一人の辛い毎日】5 [転載禁止]©2ch.net
64 ：病弱名無しさん[sage]：2015/10/14(水) 14:31:20.56 ID:9JPSe1at0 - しにたいきぶんになる
だれもわるくない
くすりがきかないだけ
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68 ：病弱名無しさん[sage]：2015/10/14(水) 17:43:47.55 ID:9JPSe1at0 - 特養は増えた方がいいけど
特養が増えても在宅介護は無くならないから
介護離職も無くならないよ。
介護離職を減らすには
3-5時間勤務や在宅勤務などを
企業側に義務付けるしかないです。
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70 ：病弱名無しさん[sage]：2015/10/14(水) 21:12:42.98 ID:9JPSe1at0 - 今日のクローズアップ現代（ＮＨＫ)で在宅介護の特集をしてた。
在宅で過ごせる介護システムの最新情報だったけど、いい番組だったね。
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72 ：病弱名無しさん[sage]：2015/10/14(水) 23:09:03.67 ID:9JPSe1at0 - 日経プラス１０（ＢＳジャパン）で介護離職の特集をしてた。
特養をたくさん作っても介護離職は減らないという内容だった。
現在の介護休業制度や介護休暇制度は、実際はほとんど利用されてないことも説明してた。
私は介護離職したのだが
介護離職ゼロに必要なのは、１日５時間勤務や在宅勤務の法制化なんだよね。
実際、大手企業の一部では、ＩＴ会議システムなどを活用して、時短勤務や在宅勤務を独自に行っており、
仕事と介護を両立できている。介護離職ゼロの良いモデルケースだ。
専門家が出ていたのに、そこまでを紹介しなかったのは、とても残念だった。
時短勤務や在宅勤務こそが、介護離職を解決する鍵であるし、
企業にＩＴ会議システムへの設備投資を促す経済効果も見込めるのに。
中国は一人っ子政策の親世代が介護に必要になってくるから、
日本で普及させた在宅勤務システムは中国にも売り込める。
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