- 口臭スレッドその62
389 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 03:56:04.03 ID:kno7KsWP0 - 派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、仕事は難なくやれたのに1ヶ月半ほどでクビを告げられた。
工場長は重度の口臭持ちでありながら自覚皆無で喫煙マナーも知らず、その上自己中と人格も問題なのが原因で、
そのため来る日も来る日も強烈なうんこの悪臭やタバコの煙をマンツーマン教育中に味わわされた。
『顔をしかめているけどこの仕事イヤか？』、『さっきから咳してるけど具合悪いのか？』、『お前やる気あるのか？
俺の方は真剣なのに何故お前は身をのり出さないんだ？俺よりお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等とよく怒鳴られた。
防臭手段で鼻を押さえていたら『手で顔を当ててオカマか？気持ちわりぃからやめろよ』と嘲笑された事もあり、ノイローゼになった
更に前述通り、工場長は喫煙マナーも守らず、事務所や会議室内、作業場までも喫煙所同然で勤務時間でも平気で吸う上、
尚且つ非喫煙者の俺の前でも平気で断りなく吸う無神経さにも困惑していた(どこの現場でも分煙されているのが常識である)。
真夏の猛暑の時期でも作業員は危険防止のため長袖の作業着を着用しなくてはならない。
そんな中、半袖シャツ姿で工場長がぬくぬくと涼しげな場所で喫煙しながら高みの見物していたら、いきなり近づいてきて
『お前遅い、それで皆のペースが崩れてる、全然速くならないよな』とため息をつきながら言われたが、
そのため息で死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出しを受けたので新しい作業を指示されるのかと思い、
筆記用具＆手帳を持って向かったが、俺の日々の仕事ぶりに関する説教であった。
閉め切った室内で至近距離から吐き出されるヘドロ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃を30分以上に亘って受けた。
そんな中『何だその顔は？人の話聞いているのか！』とか、あまりの激臭で本能的に鼻をつまんだら
『それが注意を受けている者の態度か？』等と怒鳴られ、何度も咳き込んだ。
屋外に出れば自動車等の排気ガスがムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
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- 口臭スレッドその62
390 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 03:59:34.00 ID:kno7KsWP0 - 以上の事に加えてそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々見受けられ、ありえない事が当然になっていた。
こんな会社、管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善･変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは？やってくれるじゃん？やる気ある者の書く事じゃないだろ！
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ！』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺に不満があるんだから丁度良かったろ？お前浮かぬ顔してるけど
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよｗ』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断？普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め！やっぱ不満なんだろうがｗ』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているか？なら今のうち返しとけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけなのに、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害のパワハラを受けた。
しかも半年未満の就業なので離職票も出ないと言われた上に、試採用期間中を理由に一月分の解雇手当も出なかった。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当が出る筈だと思ったのに
ゼロなっていたので会社に電話をしたが、事務員が『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが月の途中入社、
或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになりますのでゼロになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で自己中の悪臭工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか？
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- 口臭がある人の共通点・思いあたる節２
511 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 04:38:12.97 ID:kno7KsWP0 - 派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、仕事は難なくやれたのに1ヶ月半ほどでクビを告げられた。
工場長は重度の口臭持ちでありながら自覚皆無で喫煙マナーも知らず、その上自己中と人格も問題なのが原因で、
そのため来る日も来る日も強烈なうんこの悪臭やタバコの煙をマンツーマン教育中に味わわされた。
『顔をしかめているけど仕事イヤか？』、『さっきから咳してるけど具合悪いのか？』、『お前やる気あるのか？何故逃げる？
俺は真剣なのに何故お前は身をのり出さないんだ？俺よりお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等とよく怒鳴られた。
防臭手段で鼻を押さえていたら『手で顔を当ててオカマか？気持ちわりぃからやめろよ』と嘲笑された事もあり、ノイローゼになった
更に前述通り、工場長は喫煙マナーも守らず、事務所や会議室内、作業場までも喫煙所同然で勤務時間でも平気で吸う上、
尚且つ非喫煙者の俺の前でも平気で断りなく吸う無神経さにも困惑していた(どこの現場でも分煙されているのが常識である)。
真夏の猛暑の時期でも作業員は危険防止のため長袖の作業着を着用しなくてはならない。
そんな中、半袖シャツ姿で工場長がぬくぬくと涼しげな場所で喫煙しながら高みの見物していたら、いきなり近づいてきて
『お前遅い、それで皆のペースが崩れてる、全然速くならないよな』とため息をつきながら言われたが、
そのため息で死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出しを受けたので新しい作業を指示されるのかと思い、
筆記用具＆手帳を持って向かったが、俺の日々の仕事ぶりに関する説教であった。
閉め切った室内で至近距離から吐き出されるヘドロ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃を30分以上に亘って受けた。
そんな中『何だその顔は？人の話聞いているのか！』とか、あまりの激臭で本能的に鼻をつまんだら
『それが注意を受けている者の態度か？』等と怒鳴られ、何度も咳き込んだ。
屋外に出れば自動車等の排気ガスがムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
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- 口臭がある人の共通点・思いあたる節２
512 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 04:40:57.81 ID:kno7KsWP0 - 以上の事に加えてそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々見受けられ、ありえない事が当然になっていた。
こんな会社、管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善･変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは？やってくれるじゃん？やる気ある者の書く事じゃないだろ！
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ！』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺に不満があるんだから丁度良かったろ？お前浮かぬ顔してるけど
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよｗ』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断？普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め！やっぱ不満なんだろうがｗ』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているか？なら今のうち返しとけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけなのに、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害のパワハラを受けた。
しかも半年未満の就業なので離職票も出ないと言われた上に、試採用期間中を理由に一月分の解雇手当も出なかった。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当が出る筈だと思ったのに
ゼロなっていたので会社に電話をしたが、事務員が『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが月の途中入社、
或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになりますのでゼロになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で自己中の悪臭工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか？
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- 【自分を】臭いの治そうぜ20【信じて】
968 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 04:54:48.11 ID:kno7KsWP0 - 派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、仕事は難なくやれたのに1ヶ月半ほどで解雇された。
重度の口臭の自覚皆無･喫煙マナー欠如、その上自己中な人格の工場長(兼部長)直属の部署になったのが原因で、
そのため来る日も来る日もマンツーマン教育中に強烈なうんこ臭やタバコの煙を味わわされた。
『顔をしかめているけど仕事イヤか？』、『さっきから咳してるけど具合悪いのか？』、『お前やる気あるのか？何故逃げる？
俺は真剣なのに何故お前は身をのり出さないんだ？俺よりお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等とよく怒鳴られた。
防臭手段で鼻を押さえていたら『手で顔を当ててオカマか？気持ちわりぃからやめろよ』と嘲笑された事もあり、ノイローゼになった
更に前述通り、工場長は喫煙マナーも守らず、事務所や会議室内、作業場までも喫煙所同然で勤務時間でも平気で吸う上、
尚且つ非喫煙者の俺の前でも平気で断りなく吸う無神経さにも困惑していた(どこの現場でも分煙されているのが常識である)。
真夏の猛暑の時期でも作業員は危険防止のため長袖の作業着を着用しなくてはならない。
そんな中、半袖シャツ姿で工場長がぬくぬくと涼しげな場所で喫煙しながら高みの見物していたら、いきなり近づいてきて
『お前遅い、それで皆のペースが崩れてる、全然速くならないよな』とため息をつきながら言われたが、
そのため息で死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出しを受けたので新しい作業を指示されるのかと思い、
筆記用具＆手帳を持って向かったが、俺の日々の仕事ぶりに関する説教であった。
閉め切った室内で至近距離から吐き出されるヘドロ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃を30分以上に亘って受けた。
そんな中『何だその顔は？人の話聞いているのか！』とか、あまりの激臭で本能的に鼻をつまんだら
『それが注意を受けている者の態度か？』等と怒鳴られ、何度も咳き込んだ。
屋外に出れば自動車等の排気ガスがムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
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- 【自分を】臭いの治そうぜ20【信じて】
969 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 04:58:09.82 ID:kno7KsWP0 - 以上の事に加えてそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々見受けられ、ありえない事が当然になっていた。
こんな会社･管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善･変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは？やってくれるじゃん？こんなのやる気ある者の書く事じゃないだろ！
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ！』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺に不満があるんだから丁度良かったろ？お前浮かぬ顔してるけど
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよｗ』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断？普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め！やっぱ不満なんだろうがｗ』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているか？なら今のうち返しとけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけなのに、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害のパワハラを受けた。
しかも半年未満の就業なので離職票も出ないと言われた上に、試採用期間中を理由に一月分の解雇手当も出なかった。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当が出る筈だと思ったのに
ゼロなっていたので会社に電話をしたが、事務員が『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが月の途中入社、
或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになりますのでゼロになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか？
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- 口臭がある人の共通点・思いあたる節２
519 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 09:33:31.20 ID:kno7KsWP0 - >>518
酒もタバコもやりまくりで酷い口臭なのにその自覚が皆無な人ならいる
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- 口臭スレッドその62
396 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 13:32:31.08 ID:kno7KsWP0 - 臭いパワハラをしながら、臭い事を指摘したら逆ギレする奴が憎い
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- 口臭スレッドその62
397 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 13:35:35.41 ID:kno7KsWP0 - 派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、仕事は難なくやれたのに1ヶ月半ほどで解雇された。
重度の口臭の自覚皆無･喫煙マナー欠如、その上自己中な人格の工場長(兼部長)直属の部署になったのが原因で、
そのため来る日も来る日もマンツーマン教育中に強烈なうんこ臭やタバコの煙を味わわされた。
『顔をしかめているけど仕事イヤか？』、『さっきから咳してるけど具合悪いのか？』、『お前やる気あるのか？何故逃げる？
俺は真剣なのに何故お前は身をのり出さないんだ？俺よりお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等とよく怒鳴られた。
防臭手段で鼻を押さえていたら『手で顔を当ててオカマか？気持ちわりぃからやめろよ』と嘲笑された事もあり、ノイローゼになった
更に前述通り、工場長は喫煙マナーも守らず、事務所や会議室内、作業場までも喫煙所同然で勤務時間でも平気で吸う上、
尚且つ非喫煙者の俺の前でも平気で断りなく吸う無神経さにも困惑していた(どこの現場でも分煙されているのが常識である)。
真夏の猛暑の時期でも作業員は危険防止のため長袖の作業着を着用しなくてはならない。
そんな中、半袖シャツ姿で工場長がぬくぬくと涼しげな場所で喫煙しながら高みの見物していたら、いきなり近づいてきて
『お前遅い、それで皆のペースが崩れてる、全然速くならないよな』とため息をつきながら言われたが、
そのため息で死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出しを受けたので新しい作業を指示されるのかと思い、
筆記用具＆手帳を持って向かったが、俺の日々の仕事ぶりに関する説教であった。
閉め切った室内で至近距離から吐き出されるヘドロ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃を30分以上に亘って受けた。
そんな中『何だその顔は？人の話聞いているのか！』とか、あまりの激臭で本能的に鼻をつまんだら
『それが注意を受けている者の態度か？』等と怒鳴られ、何度も咳き込んだ。
屋外に出れば自動車等の排気ガスがムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
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- 口臭スレッドその62
398 ：病弱名無しさん[sage]：2011/05/31(火) 15:14:28.40 ID:kno7KsWP0 - 以上やそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々見受けられ、ありえない事が当然になっていた。
こんな会社･管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善･変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは？やってくれるじゃん？こんなのやる気ある者の書く事じゃないだろ！
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ！』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺に不満があるんだから丁度良かったろ？お前浮かぬ顔してるけど
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよｗ』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断？普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め！やっぱ不満なんだろうがｗ』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているか？なら今のうち返しとけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけなのに、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害のパワハラを受けた。
しかも半年未満の就業なので離職票も出ないと言われた上に、試採用期間中を理由に一月分の解雇手当も出なかった。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当が出る筈だと思ったのに
ゼロなっていたので会社に電話をしたが、事務員が『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが月の途中入社、
或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになりますのでゼロになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか？
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