- 【AI】なぜ日本は人工知能研究で世界に勝てないか
327 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 12:23:38.97 ID:uJroIwBk - 日本は、ベンチャー企業が、古い大企業を叩き潰していく、資本主義経済ではないからだろ
その他、研究者を冷遇、専門家を活用できない日本の雇用慣行、未発達なベンチャー投資etc 社会制度が、重厚長大産業の時代のママなのがすべての原因
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210 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 15:58:18.18 ID:uJroIwBk - まぁ日本企業の横並び人事制度では、最優秀層の人材は逃げるからな
新卒一括採用やめるなら、やめればよいが、 アメリカみたいに経営学部と工学部のみが突出していく世になるぞ
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26 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 16:27:35.47 ID:uJroIwBk - 提携ではなく、屈服した上での隷属化だろ
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390 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 16:46:10.21 ID:uJroIwBk - >>358
>>360 むしろ、文系のエリート(大学受験エリートではない)が居ないのが、日本企業の問題点では? 経営学、会計学、経済学の博士号を持った人材が、日本企業には居ない 海外企業だと、意思決定機関にたくさん居るんだけどね 「社長」になるための学問とアカデミックスキル・思考法、帝王学etcを詰め込ませた、 本当の文系エリートが日本には居ないんだよ 新卒からサラリーマン双六で、「たまたま」社長になった程度の人材ばかり
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401 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 17:01:05.38 ID:uJroIwBk - あんまり言いたくはないけど、博士とか国家資格を持っているような専門家が下に見られすぎなのも駄目
日本の大企業は中抜きばかりで、メーカーでも技術商社みたいになってるでしょう? 手配師ごときが付加価値を掠めるのは止めないと駄目だわ
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404 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 17:05:34.91 ID:uJroIwBk - >>402
いつの時代の話だ? 重工業も高付加価値は欧米、それ以外はアジア(日本を除く)になっている 税金を迂回させて、迂回させて、何とか維持しているだけで、国際競争力は無いよ 研究開発製造も、国内一貫はもう無理 下請けの廃業で、技術継承も途絶えて、詰みだ
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410 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 17:12:32.74 ID:uJroIwBk - 最初のこの話に戻ると「今流行りのデータサイエンスとかAIとかに強い新卒が欲しい!」
と言って採っておきながら「でも別に社内にそんな特別なポジションはないから 普通に他の皆と同じ仕事もやれ、宴会芸もこなせよ」と梯子を外すのがいけないんだと思う。 典型的なメンバーシップ型雇用の弊害かと https://twitter.com/TJO_datasci/status/1026859873630187520 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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412 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 17:13:11.78 ID:uJroIwBk - メガバン採用の内情を聞いて愕然。
理系院卒の大学同期によると ・理系IT人材や海外大卒の採用を強化中 ・イケてるリクルーターや先決め配属で囲い込みには成功 ・が、入社後、生産性の低さやハラスメントに耐えかねてすぐ辞める。 ・専門知識があっても「若手だから」と聞き入れられず辛い なにこれ。 https://twitter.com/meiko_oc/status/1001651087110160384 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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413 :名刺は切らしておりまして[]:2018/09/20(木) 17:15:31.27 ID:uJroIwBk - 「専門家」を活躍させる土壌がない
これが知識情報社会では致命的欠陥 近頃、新卒一括採用を廃止したいと言っているのはこれが所為 遅いけどな
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