トップページ > ビジネスnews+ > 2017年12月07日 > 3hFVK0uH

書き込み順位&時間帯一覧

95 位/2258 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数0000000000000000000000066



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
名刺は切らしておりまして
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

書き込みレス一覧

【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
170 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:14:09.93 ID:3hFVK0uH
今更感はあるが、まあ他の企業と比べて氷河期と団塊Jrに気づいた点で良しとしよう。
旭化成は氷河期と団塊Jrが支持する企業として認定。
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
187 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:25:54.56 ID:3hFVK0uH
>>178
ぬか喜びだったw
氷河期と団塊Jrが支持する企業としての認定は取り消します
はたして、氷河期と団塊Jrを助ける企業は現れるのか?
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
193 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:30:37.69 ID:3hFVK0uH
>>181
当方、40代だが、今になって考えると20代前半の若者に自己責任とか、
嫌なら辞めろ変わりは幾らでもいるとか、マジでパワハラだよな。
今の若者に同じ事言ったら、職場に来なくなるよ。
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
207 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:38:47.80 ID:3hFVK0uH
>>198
よくよく考えれば、社会経験もない20代前半の若者相手に
圧迫面接なんて意味のない面接をなんでやってたんだろうね?
PTSD発症したら傷害罪で訴えられてもいいくらいの横暴な行為。
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
218 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:47:25.44 ID:3hFVK0uH
>>210
やばいよ。上位の国立大学出ても就職先が決まらない奴らはパチンコ店に就職したり、
公務員試験とかでも地方の役所で倍率50倍とかだった。
とにかく、日本人労働者供給過多でフリーターとか派遣労働者とかになってたんだよ。
【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
235 :名刺は切らしておりまして[]:2017/12/07(木) 23:57:11.02 ID:3hFVK0uH
>>225
当時は新自由主義が圧巻していた時代だから、同一賃金なんて平等な考え方は無く
すべて自己責任で片づけられていたからじゃないかな。


※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。