- 【行政】成果型賃金導入に助成 厚労省、生産性向上へ最大130万円 [無断転載禁止]©2ch.net
38 ：名刺は切らしておりまして[]：2017/01/17(火) 10:55:08.21 ID:EjKXA+s8 - かつて成果型賃金で 業績も生産性も下がった教訓を全く活かしてないな。
バブル後は 成果主義 能力主義なんてのは
体の良いリストラ策に使われたんだよ。
日本みたいに 飛び抜けてダントツの特色ある企業が無い 横並びのビジネス風土で
個人の力で 成績を上げようとさたら、それこそ長時間労働しか無くなる。
効率よく働くには 成果型人事より 経営者と社会の変革しかない。
成果型は かえってマイナス。
前も 無能経営者イエスマンだけが残り、輝きを持った人は 社内人事抗争に敗れて企業そのものが沈んだ。
シャープ パナ 東芝 見てみろ。
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- 【アベノミクス】日本の賃金（総コストに占める割合）は世界最低、貧困大国アメリカを上回る「ワーキングプア大国日本 [無断転載禁止]©2ch.net
930 ：名刺は切らしておりまして[]：2017/01/17(火) 11:50:46.83 ID:EjKXA+s8 - まぁ日本型デフレは、安くても そこそこ良い製品サービスが提供されてて それを当たり前だと思ってる風潮が招いてる。
今また １年目で報道増えてる 軽井沢スキーバス事故 や
同じ時期に起こったカレーのCoCo壱 賞味期限切れカツ横流し事件 とか
日本型のデフレ 低賃金の悪循環を象徴する事件。
安ければ安いほど良いが、品質やサービスは良くないといけない
となったら、金持ちも そんな製品サービスを買うから
高級品の価格もそれに引きずられる。
外国で 安い店 安いサービスがあったら、とてつもないリスクがあるか、実態はヒドイのが当然。 安いんだから文句言えない。
LCCや格安スマホは、もともと独占的な既得権者がいたところへの参入だから 必ずしもリスク大ではないが
あれも あの価格がフツーという感覚になると 軽井沢スキーバスみたいな悲劇が起こるかも。
日本は水がタダ
治安も良いし その辺の街中の食堂でも衛生的だが
そんなのに慣れて 更に安売り競争しだしたらヤバい。
物価が上がり賃金も上がる 良循環は その面からも起きにくい。
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- 【アベノミクス】日本の賃金（総コストに占める割合）は世界最低、貧困大国アメリカを上回る「ワーキングプア大国日本 [無断転載禁止]©2ch.net
935 ：名刺は切らしておりまして[]：2017/01/17(火) 12:09:30.79 ID:EjKXA+s8 - >>931
それが出来ない理由は きちんとした職種ごとの専門知識も持った 人事考課者(サセッサー)が 日本社会に居ないこと。
誰かも上の方で書いていたが、それが無いと ヒトの好き嫌いや仲が良い者を高く評価したり
長時間労働する者 有給休暇を取らない者を高く評価したりする。
そして日本には 人事考課屋という 労働人事畑ばかり歩いてきた 自称「労務管理のプロ」が蔓延ってるのもガン。
社長のイエスマンだったり、労組ベッタリのサヨクだったり 本当に会社の細かい業務の内容を知らない奴も多い。
だからといって、外資系みたいに 人が欲しい部署のボスが 人事を差し置いて人を採用するのも問題だとは思う。
その職種はデキても 他の人格破滅者を採用してしまったり、パワハラ セクハラの温床にもなるし。
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936 ：名刺は切らしておりまして[]：2017/01/17(火) 12:11:30.16 ID:EjKXA+s8 - >>935 だが
人事考課者は、サセッサーじゃなくアセッサーどした。済まん。
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- 【国内】アパホテルが中国で大炎上「南京大虐殺は捏造」とするCEOの著書が客室に、告発動画「微博」で6800万再生 [無断転載禁止]©2ch.net
158 ：名刺は切らしておりまして[]：2017/01/17(火) 14:54:59.21 ID:EjKXA+s8 - コレ 全室に置いてたんか？
俺が日本人だから、置いてる部屋に案内されて、中韓人が泊まる部屋には置いてないのかと思った。
それを言い出したら 日本人は
ファーウェイやサムスン LGのスマホは持てんわな。
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