- 【企業】ソニー、20代で管理職登用も 人事・賃金で新制度 2014/07/25
344 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2014/07/28(月) 00:03:04.06 ID:Evw1lyNC - >>337
オッサンの大半が非正規以下に仕事できないよ。
ただ漫然と会社に来て、ぼーっと仕事したフリしてここまで来たんだから。
修羅場も他の奴に押し付けてきたから、人を見る目も無く、
どうしてこんな奴をっての採って、揚句にアイツは使えないと他人事。
そういうオッサンに高給払ってるから日本企業が傾いてる。ソニーも一緒。
リストラの流れは止められないよ。
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348 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2014/07/28(月) 00:23:14.27 ID:Evw1lyNC - >>347
20代ってのはさすがに「こういうこともありうる」ってモデルで実際はないかもしれんけど、
昔から上になる奴下になる奴の選別は30前半で確定しちゃってる。
昔は下の奴が可哀そうということで、それを表に出すのは40前後だったけど、形振り構わず選別結果をすぐに出すってことだろ。
それで一生平確定でモチベーション上がりません、なんて不貞腐れるんなら追い出し部屋ですよと。
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354 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2014/07/28(月) 00:45:34.90 ID:Evw1lyNC - >>351
真似する会社も何もこうしなきゃ生き残れないんだよ。
この記事に驚いてるようだけど、売上数千億規模の上場企業だと今でも20代の管理職いるよ。
むしろそういう企業より仕事が細分化されてるソニーなら導入もしやすいくらい。
337みたいな抵抗勢力に遠慮して見送ってたけど、いよいよ切羽詰ってってことだ。
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357 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2014/07/28(月) 01:13:22.40 ID:Evw1lyNC - >>355
ソニーはもうメーカー辞めるしかないね。
赤字垂れ流しなんだから。
赤字が出るってことは、社会から不要って判断されてるってこと。
実際ソニーがメーカー辞めても社会は何も困らない。
テレビやスマホなんて世界中にメーカーがあるわけだし。
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