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名刺は切らしておりまして
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
【教育】高校の歴史、統合して必修化を 日本学術会議が提言 [11/08/05]
【税制】所得税「10%」または「5%」の臨時増税案で調整…復興財源で 政府 [08/12]

書き込みレス一覧

【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
229 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 00:44:13.53 ID:Q+YHv2Vb
日本的組織では16歳の飛び級の大卒なんて雇わないんだろうなW
22歳になるまで待ってくださいとか言われるんだろうな
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
232 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 00:57:55.02 ID:Q+YHv2Vb
まあ日本でも本当に優秀なのは型にはまらないでしょ。
日本で成功するかどうかはわからないけど。
旧帝医を中退して棋士を目指したものとかいるだろ

【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
234 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 01:30:08.25 ID:Q+YHv2Vb
日本だって本当に優秀なものは組織なんか入ろうと
せずに、型破りな人生を送っている人もいる

例えば

数学オリンピック金賞でジャズピアニスト
京大医卒プロボクサー
将棋史上最年少でアマチュア名人、旧帝医中退とか
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
239 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 02:52:02.03 ID:Q+YHv2Vb
は?中間層ほど組織に入りたがるだろw

優秀層で日本の大企業に勤めてるのなんて
そうは多くない。灘だって研究者、医者、法曹
関係でかなりの割合。
【教育】高校の歴史、統合して必修化を 日本学術会議が提言 [11/08/05]
334 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 05:59:26.43 ID:Q+YHv2Vb
中国人66%、日本人78%が相手国に「印象良くない」

12日付けの日本メディアによると、日本の非営利法人「言論NPO」
と中国の英字新聞「チャイナ・デーリー」の共同世論調査の結果、中国人
の65.9%、日本人の78.3%がそれぞれ相手国に対して良くない
印象を持っていると回答した。

http://japanese.joins.com/article/762/142762.html?servcode=A00§code=A00

【税制】所得税「10%」または「5%」の臨時増税案で調整…復興財源で 政府 [08/12]
275 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 06:29:58.05 ID:Q+YHv2Vb
雇い止め防止援助金はすべて打ち切って、ワークシェアリングを広めた方が
いいぞ

http://www­.nationalj­ournal.com­/economy/1­8-ways-to-­jump-start­-economic-­growth-spe­nding-mone­y-edition-­20110811

Dean Baker, codirector of the Center for Economic and Policy
Research, said the best way to increase employment would be using
work-shari­ng as an alternativ­e to unemployme­nt insurance, in which
people are paid not to work. In a work-shari­ng program, employees
are given half of the pay they lose as a result of working fewer
hours?for example, if they had 20 percent fewer hours, they would
receive 10 percent less pay. By staving off 10 percent of the
2 million layoffs that occur each month, the effect would be the
same as creating 200,000 jobs, he said, adding that Germany had
used the same policy with “enormous success.” “This seems an
obvious winner when it comes to keeping people at work at a minimal
cost,” Baker said.

【税制】所得税「10%」または「5%」の臨時増税案で調整…復興財源で 政府 [08/12]
279 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 08:17:49.67 ID:Q+YHv2Vb
紙幣を刷って、円高を止めて円安になれば大丈夫と言ってる諸君へ

インフレ率が1%上昇するのに対し、円がどれだけ安くなるのか
調べたのかよ。例えばインフレ率が1%上昇にたいし、円が0.5%
安くなるのであれば、たとえインフレになっても、そんな円安にならないぜw
今一ドル76.7円ぐらいだろ。



【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
241 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 08:18:45.42 ID:Q+YHv2Vb
紙幣を刷って、円高を止めて円安になれば大丈夫と言ってる諸君へ

インフレ率が1%上昇するのに対し、円がどれだけ安くなるのか
調べたのかよ。例えばインフレ率が1%上昇にたいし、円が0.5%
安くなるのであれば、たとえインフレになっても、そんな円安にならないぜw
今一ドル76.7円ぐらいだろ。



【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
252 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 09:18:41.32 ID:Q+YHv2Vb
ITや金融みたいに才能を集めてなんぼの業界は、年功序列は
合わないけどね。製造業みたいに、経験が増えるに従い、
人材の価値が増えるならそれでもいいが。
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
256 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 09:24:50.37 ID:Q+YHv2Vb
単純作業も経験が増えるに従い、
人材の価値が増えるようなものでもないから、
年功序列なんて適してないんだよ。
工員、販売員、営業なんかも
年功序列なんて適してない。
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
262 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 10:26:32.01 ID:Q+YHv2Vb
フランスに渡米厨のコピペはまだか
【税制】所得税「10%」または「5%」の臨時増税案で調整…復興財源で 政府 [08/12]
309 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 12:45:11.99 ID:Q+YHv2Vb
10兆円の金融緩和で1円
1ドル100円まで200兆
というのは余り根拠のある計算に思えない。

それよりは、インフレ率と為替の関係を見たほうがいいんじゅないか?
例えば、1ドル90円レベルでインフレ率が8%とか計算できるわけね。
数字は適当だけど。
そうすると今の円高レベルでは、金融政策は万能でないと言うがわかるん
じゃない?
【インタビュー】伊藤穰一MIT所長「年功序列は若者に行動力発揮する機会与えぬ」[08/11]
307 :名刺は切らしておりまして[]:2011/08/14(日) 22:39:44.28 ID:Q+YHv2Vb
普通に考えれば単純作業の工員が20で20万、30で30万、40で40万
50で50万という単純モデルで考えたとしたら、解雇が容易なら途中で給料
が高くなりすぎて切られるよ。大企業の正社員の工員はそういう意味で守られすぎ。


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