- 【コラム】「円高メリットに今一度目を向ける」（馬小僧）[08/26]
30 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 02:42:26 ID:goe9ThZP - 結局外需頼りの日本は飲食店ですら円高で株価が下がるのであった
資源安でガソリンが安く買えた所で円高で景気が良くなる要素なんて無い
勿論好景気でインフレで大きく経済成長してる状態なら円高はマイナスになるとは限らないが
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
174 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 14:40:40 ID:goe9ThZP - >>172
正社員に限定すれば日本の規制は超厳しい
デンマークやオランダとかの解雇法改正の成功例を真似るべきだな
非正規がやたら待遇悪すぎるので合わせたら割と規制ゆるい部類だけど、
本来は正社員の規制を緩め、非正規の規制を強める必要がある
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180 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 14:52:26 ID:goe9ThZP - >>173
君は解雇できるけど、日本の法律をちゃんと知っている奴は解雇できないよ
日本の労働基準法のキモは無知は無条件で解雇できるが、
頭良い奴は絶対に解雇できないという点にある
客観的に合理的な理由が無い限り解雇は無効である
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/kaikokenranyou.htm
解雇 判例で検索するといいかな
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186 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:01:33 ID:goe9ThZP - 解雇しやすい国オランダは審査が通れば解雇可能なんだが解雇する順番とかも細かく決められており、
アイツ嫌いだから首な！みたいな解雇は難しかったりする
2008年度解OECD統計雇し辛さランキング圧倒的世界一位の日本が
一ヶ月前に通知すれば正社員を解雇できると本気で信じている奴は本当に間抜けだ
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190 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:15:01 ID:goe9ThZP - >>187
日本の労働基準法のキモはお前みたいな無知は無条件で解雇できるが
頭の良い奴は絶対に解雇できない点にあるんだよ
そもそも訴えられたら再就職できなくなるって、それ刑事裁判の話だよね？
流石に嫌だといったら労働者が逮捕されるような国じゃないぞ日本は
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191 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:16:10 ID:goe9ThZP - >>188
ソースは見てないがそれを取り扱ってる記事は見ている
日本は先進国30国の中で最も解雇しづらいそうだよ
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196 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:22:44 ID:goe9ThZP - >>194
発展途上国で日本より解雇しやすい国があったとしても
無視していいに決まってるでしょ
北朝鮮みたいな国なら企業が解雇する事は出来ないかもしれないが
だからといって日本より解雇し辛い国としてカウントしていいと思う？
日本は圧倒的世界一正社員が解雇しづらい国で正しい
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200 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:27:00 ID:goe9ThZP - >>195
お前はどう思ってるんだ？
批判されるのが怖くて怖くて仕方が無い君が答えるとは思えないが
一応聞いてみよう
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209 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:42:25 ID:goe9ThZP - 自分の考えを示さず勝利宣言か…
アメリカを真似しろとか誰が言ったんだ？オランダ、デンマークが解雇自由だとか誰が言ったんだ？
日本がそれらの国より規制が圧倒的に厳しい事を認めろよ
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217 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 15:57:22 ID:goe9ThZP - >>216
まず初めに言っておきたい事は、お前が考えている
「日本は何もかも世界最悪でまさに悪の国で、他国はまさに楽園で天国」
というのは間違ってるんだよ
そういう現象はどの国にでもおきている普遍的なものだし、
もっと酷い国だって一杯あるんだよ。
お前が言う事を何故俺が知らないと思ったのかは知らんが
そういう話と正社員の規制緩和とは別の話だという事をまず認識しろ
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222 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 16:54:47 ID:goe9ThZP - >>221
正社員と非正規社員の格差解消しようって事であって
企業が潰れるから改正しようという話ではない
今より解雇規制を強化すれば違法解雇がなくなると信じているアホが居るが、減らないどころか増える。
そもそも前提が酷い。何せ日本人は凶悪で違法志向な性格を持ち、
他国では絶対に起こる事の無い違法解雇が蔓延している悪魔の国だ、だからね
他国より正社員の解雇が容易だ、の根拠が違法解雇なんだから他国では起こっていない事になる
むしろ規制緩和で違法解雇も多少改善するだろうな
アメリカみたいなのを真似しろなんていってる奴は少数で完全に自由にする訳じゃない。
原則解雇出来ない状態からオランダ的な解雇ルールを定めるのさ
規制緩和した国々は失業率が減っているんだからプラスに働くと予想するのはそう不条理ではあるまい
最終的に底辺の底辺は仕事につけなくなる奴が出てくるだろうが、
そこは国が保護すればいいのさ。オランダの様にね
そもそも日本も底辺の底辺は生活保護で保護してるからそこは問題ない
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229 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 17:55:59 ID:goe9ThZP - >>228
正社員は目が点になるほど瞬時にかつ大幅に増える
いいかい？非正規雇用とはすなわちパート女の事なんだ
ハケンなんて超少数派！
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3240a.gif
オランダってパートの比率が恐ろしく高いんだが、彼らはなんと正社員としてカウントされている
日本も高いんだが、オランダは正社員扱いで日本は非正規社員扱いな訳だ
つまりパートの待遇を正社員と完全に同等にすれば
非正規社員の代名詞であるパート女は全員正社員となる
勿論人件費が増えたら失業率が結局上がってしまうので、
当然非正規パートの待遇改善と同時に正社員の待遇下げる必要がある。
正社員からみると待遇が少し下がるが、パートから見ると大幅に改善って感じだ
これをやろうぜといってる訳だ
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233 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 18:22:22 ID:goe9ThZP - >>231
パートってのは常用雇用なんだよ
一時的にパートを雇用みたいな扱いはほぼ存在しない
イオンのパートのおばちゃんが三年で解雇されるわけじゃないって事だな
だから企業側が間接雇用に切り替えるって事はありえない
勿論非正規の待遇を改善しなければそうなるが、それをやるんだからね
人件費も増えないんだから起業としては文句無いはずだ
ただ、直接雇用のバイトは増えると思われる
何せパート女の主力が既婚女の小遣い稼ぎであり、
彼らは正社員より非正規雇用を選ぶ可能性がある
つまり自発的にバイトに切り替えする奴がかなり出ると予想される
さっき言ったようにパートは常用雇用なので間接雇用は増えない
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
242 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 18:57:50 ID:goe9ThZP - >>241
ハケン（男）はレア存在なので見つけたら幸せになれるぜ
最新情報だとハケン男は全労働人口の0.6%みたいだな
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3240.html
非正規男はハケン(男)の壊滅により減少傾向にある
ただパートのおばちゃん増加により、全体で見ると去年より若干増えている
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- 【商業施設】『HMV渋谷』の跡地に『フォーエバー21』が出店へ [08/27]
45 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 20:45:37 ID:goe9ThZP - フォーエバー21ってネーミングに問題ないか？
ずっと21歳ってこんなストレートな名前日本ではうけんだろう
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
266 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 21:34:26 ID:goe9ThZP - 改革拒否してる奴は欧州が羨ましいとか言うの止めないといかんよ
日本の制度が最高だと言っているんだからね
不満があっても変えられないと言うのも通らない
制度に不満がある癖に、じゃあ変えようかというと拒否るとか
ただ文句言いたいだけだろと
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
272 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 21:45:45 ID:goe9ThZP - >>268
俺知らなかったよ
中小企業って金のなる木が生えてんだな
だって人件費を無尽蔵に使えるんだろ？
サービス残業させなきゃいかんほど苦しい企業を取り締まるとか
なんともリスキーな臭いがするけど、金のなる木が生えているのなら問題ない
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
302 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 22:38:53 ID:goe9ThZP - >>301
企業は無限の金を持っているので、企業が人件費渋るのは怠慢であり
ひたすら叩くだけで日本人全員が正社員になれて
幸せな未来が待ているみたいな考えの様だが、実際にはそうではない
今正社員になっている奴に限れば確かに規制強化は嬉しいものだ
だが将来正社員になる若者やレールから外れた者達も幸せになるかと言えば
それには疑問がある
正社員を保護すればする程正社員を雇い辛くなるという事をまず認識した上で
規制強化するといい
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
306 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 22:50:14 ID:goe9ThZP - >>303
一時的に収益が改善したからそれを全て人件費に突っ込めと主張しているのかな？
まず人件費以外にも金は掛かると言う事を理解すべきだ
正社員を今雇って後に景気が悪化したらどうするつもりなのかな？
現時点で解雇ほぼ不能なのに雇えると思う？給料だって一度増やしたら減らすのは大変なんだぜ
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- 【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？ 今こそ正社員の「解雇解禁」を★2 [10/08/23]
314 ：名刺は切らしておりまして[]：2010/08/27(金) 23:52:45 ID:goe9ThZP - >>311
言うまでも無い事だが悪質な企業は存在する
だがサービス残業する企業が全て悪質かというと
驚くかもしれないが大部分そうではない
サービス残業するのは圧倒的に零細企業が多く
業績拡大どころか維持するのが精一杯の企業群な訳だよ
取り締まり強化していいのかな？
あと業務拡大する企業はサービス残業してない確率のほうが高い
中小の経営者なんて酷い奴が多いが、ひたすら労働者から搾取する為に経営してる会社と
業績拡大を目指している企業はやはり何か違うのさ。人件費に割ける金も持ってるしね
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