- ２ちゃんねる管理運営者の賠償命令確定
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 02:08:34 ID:CzEB0f0A - >>217
主観的なものだし、証拠も無しに言ってるだけじゃ、
公益性目的には合致しないと思う。
具体的に調査して、科学的に分析した上で、
第三者にとって問題があるといえる事実を挙げて、
根拠をつけて批判するなら、合致する場合はあるかも。
とりあえず、思い込みだけだと、どれも保護の余地は無い。
|
- 【賞与】大手企業の冬のボーナス７０万円台--バブル期以来の伸び[05/10/03]
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 02:17:28 ID:CzEB0f0A - >>103
いや、逆、貰ってない奴も頭数に入ってるから、
二極化してる実態が良く分からない調査。
ボーナスをもらえる企業は高額化していて、
貰えない企業や額の下がってる企業もある。
|
- 【雇用】終身、年功制の支持増える 日本型雇用、再評価の兆し
976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 02:33:29 ID:CzEB0f0A - 評価制度が各社で事実上失敗して、
制度を立て直してる際中なことを無視してる香具師多すぎ。
|
- 【雇用】終身、年功制の支持増える 日本型雇用、再評価の兆し
978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 02:37:41 ID:CzEB0f0A - >>950
＞現にトヨタは能力制では人材育成がおろそかになると見るや、すぐに
＞評価項目に部下の人材育成の欄を作った。
評価項目に入れれば何とかなると思ってる点で馬鹿すぎ。
仮に評価項目に入れたとして、育たなかったのは、
本人のせいなのか、部下のせいなのか、どうやって区別するの？
そもそも、評価項目が増えれば増えるほど、
実態とは乖離した変な結果が出てくるのは、現場ではさんざん既出。
無職か、じゃなきゃ無能人事部の人かな？
|
- 【携帯】ボーダフォン苦境 携帯純増数、上期も純減
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 02:42:20 ID:CzEB0f0A - 海外仕様の利益を受ける人なんて、携帯利用者の１％にも満たない罠。
年に数回程度の短期出張や観光旅行ぐらいでは、ほとんど意味無いしな。
|
- 【娯楽】ガンホー存亡の危機？ラグナロクチートツール「AreBackDoor」登場
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2005/10/11(火) 03:00:23 ID:CzEB0f0A - 事業運営に直結するから、記事としてはおかしくはない。
ソースが無いのが頂けない。
|