- 【全て】ETC自主運用ｽﾚ その31【自己責任】
506 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 00:22:42.77 ID:d7PIq8+s - >>505
君がとてつもなく偉い人なら頼もしい言葉、貧乏人だったらただの嘆き
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- バイク海苔が必死にバイク以外の雑談をするスレ59
436 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 00:31:32.33 ID:d7PIq8+s - >>416
やっぱカラいのか、タイの料理はみなカラいもんな。
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
675 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 01:33:38.00 ID:d7PIq8+s - 7-8年前からの乗用車はお嬢さんが検査に持ち込んでもイッパツロービームで通るから
未来に製造されるバイクにロービーム検査がなんの困難でもないだろうが、結局はなし崩しに
ハイビーム検査をするわけだから何もかわらないんだよな。
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
677 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 08:45:20.53 ID:d7PIq8+s - >>676
何か勘違いしてるねｗ
ローが通った→ハイの検査は一切しない
ローが落ちた→ハイの検査で合格したら終了
両方が合格基準であるという確認の検査はしません。
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- 【(｀･ω･´)】■整備しようぜっ 124【(´-ω-`)】
201 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 08:49:52.58 ID:d7PIq8+s - >>196
例外はあるが多くの手工具はメッキや塗装をして錆から素材を保護してる。
もちろん無メッキ、無塗装のものは部分的にそういう摺動部がある工具もあるけど。
なので多くの場合は得に手入れしないで永年錆びないね。
たが雨ざらし環境や近い環境、海系の作業場、手汗の酷い作業者の日常使用やプロの徹底利用でのメッキ摩耗とか
粗悪な転がしや投げでの傷が多い工具が普通に錆びるよね。
そういう環境下なら油脂での磨きや防錆は必要だが、根本的な対策とか「あきらめ」も肝心
錆びようがどうしようが機能を失うまで使って買い換えだな。
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- ガレージライフ★17
794 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 09:33:00.74 ID:d7PIq8+s - ひがみは良くないな、会社には会社の事象、労使には労使の暗黙の容認度がある。
福利厚生っていえば事業者や個人事に解釈や定義や平等感がちがうが、実は法律上は雇用保険や健保や労災みたいな
はなしでみなさんが認識してる範囲の、寮、社宅、社員旅行、スポーツや教養教育とかいわゆるレジャーや趣味の補助
色々な会社負担の餌は「福利厚生」なんて範囲で曖昧にみな使ってる。
横領とか着服とか微妙なラインはあるが。
事業者が日夜に及んで支所の管理や維持を勤務時間外まで曖昧にお願いしてる社員にある程度の福利厚生を認めても
特段問題がない。
たとえば社費で寮や社宅を与えて、家族を置き、車を置き、家財や趣味のコレクションを置いたって何の問題もない。
だとしたら社宅や寮を与えてない社員に社有の遊休地に物品を置かせたり、レジャーで社有地や施設を使わせても
特段問題もないわけだな。
休日に会社の駐車場でラジコンやったって管理者容認されていれば横領でも何でもないだろ。
バイクを停めるのは別という意見もあろうが「それくらい良いよ」ってのも人情だよ。
所長は早朝に掃除してくれる、休日には施設の劣化設備をホムセンで調達機材でにいって修繕してくれた。
とか様々な事業者の借りもあったりすると多少の福利厚生は目を閉じるものだよ。
恩恵のない社員や第三者の傍観者は悔しくてしかたないなろうが、マイナス以上に事業収益と成長に貢献してる
社員にはそこそこの甘い待遇はあるわけだ。
会社の金で飲食、会社の車を私的利用、会社の複写機やスキャナー、CAD/CAM、工作機の使用とかどんな会社でも
大小の横領や着服はさじ加減で不問にされてるのが普通
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
679 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 09:48:12.52 ID:d7PIq8+s - >>678
全項目検査はとてもじゃないけど不可能なので抜粋で検査してる。
戦後の検査制度で50年も60年も「ハイビームのみ」で検査されてきた歴史でロービームがどうこう
言われなかったじゃない（バイク）。
その程度の意味はある。
もちろん昨今の悪質なロービームの状態を見かねて「ロービーム検査」に至ったわけだが事実上はまだハイビーム検査であるし
かりロービーム完全検査に至ったとしたら、それはもうハイビームの重要性を考えなくなった時代と考えれば良いのでは。
実際に検査対象外の車両も製造時車両法適用の特例があるんで、それも踏まえたなかで意味を見いだすしかないから。
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
682 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 11:23:27.52 ID:d7PIq8+s - >>680
もし親の死に目に会えないとか、就職試験に遅れるとか特別に事情がないなら
まず車検を受けて落ちた後に落ちた場所の対策をするうえでテスター屋に行けばいい。
車検というのは1回落ちたら生涯受けられないというものじゃないから、落ちてからテスターなり工場に行ってもOK
もし親が午後に死ぬなら事前にテスター屋で合格基準に達してる確認をしてから挑むとだいたい時間通りに帰れる。
ただテスター屋って車検に関わる全試験をやって貰うところじゃないからね（金に物を言わせれば診るだろうけど）
基本は落ちた箇所を再確認するか、落ちそうな箇所（大概は前照灯）を憶測してピンポイントで診てもらう場所ね。
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- ガレージライフ★17
799 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 13:06:35.48 ID:d7PIq8+s - >>797
吸気換気扇をつけて内圧をあげて隙間からの空気を入れずに隙間から吐くｗ
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- ガレージライフ★17
803 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 13:39:57.45 ID:d7PIq8+s - >>801
暖房前提だよね、元々はイナバの数多い隙間から埃を導かないための内圧上げ作戦だからな。
冷気も入らないが吸気を暖めないと温度は外気に近づいていく。
逆に暖房さえ充実して＊なおかつすきま風がイヤン＊の場合の作戦か
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- ガレージライフ★17
804 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 13:50:08.90 ID:d7PIq8+s - >>802
その意味合いも十二分に加味して書いてると思うけど？
誰もすべて合法で当然のこととはかいていない、事業者、雇用者、納税、法令のなかで慣例や文化は必ずしも
すべてコンプライアンスに沿っていないという意図は盛りこんでるはずだが。
逆に聞きたいけど、法令遵守というなら社員が会社の敷地や施設に私物を置いたときに何が違法になる？
まさか不法占拠とまでは言わないだろうが
税制上の違法性？
会社が容認したとして恩恵を所得相当に転嫁しない違法性？
コンプライアンスというなら、その行為がどの法律にどう反して違法なのか、それは事業者として違法なのか
社員の行為として違法性があるかしてきした方が該当の諸兄には参考になるよ。
単純にバイクを置くことは刑法上なんら問題ないわけだろ。
会社の事業経費や税制のもんだい個人の所得も実際には君は知り得ない情報だし、違法性というからにはしてきした方が良い。
たとえば事業者が1000坪の土地に500坪の施設を設けて事業を営むがのの一部を社宅、社員倉庫、寮として社員のプライベートに
貸与した場合はどこかに違法性あるの？
借りにその対価を彼等の所得から引くとか賃料を取らないと違法？
多くの事業者は福利厚生の費用は市場相場を逸脱した対価で設定してるが贈与とか所得の税制にもんだいあるのかな？
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- ガレージライフ★17
807 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 14:50:06.98 ID:d7PIq8+s - >>806
ぜんぜんコンプラじゃねーじゃんｗ
ただの「フコーヘーダー」「ズルイー」「ナニヤッテモイインダナー」「おまえのカーチャンデベーソー」って感じか。
簡単にいえば会社、雇用者、上位の者、責任者が「ダメ」っていったらダメなんだよ。
話しを大きくしたら株主とかまで入るけど。
社員が全員好き勝手に？だったら「ダメー」っていうしルールも必要なら決めごとにするでしょ。
就業規則は法律じゃない、逆に言えば法律で認められてることでも就業規則で規制できるわけだし。
なんつーか常識や理想に正義感を持つんだろうけど、全ての事業者や雇用者にはそれなりの幅や容認があって
その範囲は違うからね。
飲食店がつまみ食いを「味見（業務上必要な鮮度や味の確認）」とするか「賄い（福利厚生の社員への食事）」とす
るか「横領（ダメゼッタイ）」とするかみたいな話しだよね？
君は全社員がとか架空の話しや「俺が経営者なら」みたいな飛躍で考えてるんだろうが、たとえば俺の会社でウチの社員が
社屋に私物置いても「俺が良いよ」っていえば良いんじゃないの？
その程度の話しなのに不公平とかコンプライアンスとか違法とか飛躍しすぎだろ。
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- ガレージライフ★17
808 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 15:02:01.55 ID:d7PIq8+s - >>806
いちおう解りやすく書くか。
ます俺の会社の新潟支所があり支所長がいる。
社員の駐車場、駐輪（バイク置き場）が必要だから福利厚生で支所の遊休余剰部をつかって設置する。
駐車場も駐輪場も屋外である必要性は法的にもない。
駐車場は屋外のあまった土地を区画して使う、バイクは支所施設のあまったスペースを使ってもらう。
所長がバイクを入れてる、会社はそれを容認してる→今ココ
他の社員も置きたいという→どうぞどうぞ
さらに他の社員も置きたいという→スペース足らず。
ではみなさん、駐輪を屋外にしましょうか？台数を制限しましょうか？屋内は抽選にしましょうか？
ってダケの話しでしょ。
なんで不公平とか誰がなにやっても良いとかコンプライアンスとかの話しになるんだ？
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
687 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 15:11:12.05 ID:d7PIq8+s - >>686
親が死んでる俺に言わせると、親が死にそう、死ぬかもという日はだれにでも訪れる。
だけどそう簡単には死なない。
今日も死ぬかも明日は死ぬかも明後日はまず死ぬかも次の干潮にはとか死には振り回される。
だけど日常生活は止められない、会社もデートも車検もサイゼリアも行かねばならんのだよ。
そんなときに思うのは最低限の時間で、最短の近さでとか拘束時間や移動時間に配慮するくらいの努力で
日常生活は普通に続けるしかないんだわな。
たいがいは寝てる間に死ぬんだが、それが意図的かどうかは知らんが。
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- ガレージライフ★17
810 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 15:20:23.95 ID:d7PIq8+s - >>809
それは会社の姿勢や就業規則の疑問視でしかないだろ？
労使が合意して容認されてることに第三者が横やりで就業規則だのコンプライアンスだの的外れだよ。
別の拳銃や麻薬置いたり大麻栽培してるんじゃねーし。
たかがバイクだろ。
ウチの倉庫になんかそりゃもうスタッドレスの山に、リジットジャッキやガレージジャッキ、アルミホイールだ
自転車やらラケットやらゴルフクラブやチェーンソーまであったな。
うちは社員寮も社宅もないが社屋と土地と倉庫は有り余ってるからね安い給料と良くない待遇に
彼等の住宅事情がほんの少し良くなればって物置代わりにつかうのを容認してるよ。
別に就業規則やルールブックにはかかねーけど「怒られない程度」って大人同士が息を合わせれば
なんら揉め事にはならない。
管理能力とかグレーだブラックだホワイトなんて「何かあったら」考えれば良いんじゃネーの？
市民、国民の財産や税で賄う公務員じゃねーんだし。
かりに税務指導があったら従えば良いんだろ？
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
689 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 15:32:38.39 ID:d7PIq8+s - >>688
おまえ自分から雑談のネタフリして、そういう締めかたってどーなのよ？ｗ
だったら最初から無駄なツッコミするなよ。
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- ガレージライフ★17
814 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 15:34:59.58 ID:d7PIq8+s - いま>>802が一般的な会社のコンプライアンスについてまとめてるはずだ。
会社によってなんて言うと書き直しが増えるからかわいそうだ。
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- ガレージライフ★17
817 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 16:13:27.05 ID:d7PIq8+s - >>815
ゴーンを引き合いに出すのはわからんが、会社の金で別荘買ってるやつも会社の金で寿司喰ってるのも普通
悪い言い方だけど役員報酬を1500万にするなら報酬を1000万にして車や飲食や諸々で500万を埋め合わせましょう
って文化があるんだわな、結果的に会社に金や資産が残るなら社員の利益にもなるでしょうってことね。
もちろん脱税だって大騒ぎしたくなるだろうが、君の目の前の八百屋だって床屋だってコンビニの社長だって
みな似たようなもん。
イキってる君の会社でさえ交際費や福利厚生費や会社の保有資産を1円単位で精査したらゴーンとかわらんかもよ？ｗ
あの人は度を超えて失敗しただけ、税務調査と監督を容認幅や慣例や言い逃れの域をしっかり守ってみなやってること
ソモソモでいえば同じ能力、同じ年齢、職責で同一レベルの社員なのに片方には多額の交通費、家族手当、住宅手当を払い
片方には払わず格差を付けてるのだって、会社の保有施設に年に20回停まりに行く社員と1回も行かない社員だって差はあるよ。
あるけど、それを甘受してみな就業してるわけで外野の噛みつく話しじゃないと思うけどね。
所長は内密に汚い手段や隠蔽をして私服を肥やす手段とパワハラで他を締めてるわけじゃないんだろ。
会社が容認し他の社員もそのバランスを承知してるなら問題ないだろ。
何をそんなに正義の剣を安売りしてるんだ？
きみが世を正さないとならないことは他にあるんじゃないの？ｗ
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- 【二輪】ユーザー車検【総合】 7回目
691 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 16:27:54.36 ID:d7PIq8+s - >>690
自分は雑談のツッコミが正義だけど他人には許さないからコテハン？ｗ
自分がコテハンにしてから人に薦めたらどう？
ソモソモは君は人の意味ある回答に無駄なツッコミしたわけだろ？だったらコテハンでそういう遊びをしなよ。
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- ガレージライフ★17
819 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 16:34:19.78 ID:d7PIq8+s - >>818
上場企業前提の話しだったの？
だったら上場企業ではって切り取ってすすめないか？
それこそ株主もいるしコンプライアンスに縛られる、労働組合も管理職の職責もあるから議論の主旨や流れは違うよね。
所長は非上場か上場かは明言してないけど、日本に莫大にある大小の事業者で考えるしかないんじゃないの？
大企業に勤めたことのない俺に言わせれば上場企業に[不可能な話し」を机上ですすめてもしかたにとは思うよ。
そんな所長がいる上場企業や太っ腹な企業があんのか、スゲー話しに及んできたな。
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- ガレージライフ★17
820 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 16:39:48.37 ID:d7PIq8+s - >>818
ところで、上場企業規準でゴーンと同列に所長を責めてる君の上場企業では「所長」ようなこういが横行してたのかい？
もししてないなら所長が上場企業ではないのではないか？って憶測をすることを上場企業の社員はしないのかい？
なんでも自分の会社規準で善悪なのかい？
まぁ上場企業の日産もアノザマなんだが。
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- ガレージライフ★17
822 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 16:46:54.04 ID:d7PIq8+s - >>821
話しの前提から常識的にそれなのに、やれコンプラだ、やれ上場だって噛みついてるからだよｗ
善悪含めて社会には常識的な流れがあるんだから。
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- ガレージライフ★17
825 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 17:45:55.07 ID:d7PIq8+s - >>823
ようはお節介にも心配して所長の身を案じてやまないってことね。
でもどこからも文句が出ないのは内外上下の部分をさして職責や立場に見合ったうえでの話しでしょ。
フィクションも含めはしないが脚色もあるし、それで問題なく暮らしてるならお節介必要かね？
少し情報は出したが＊上場企業＊じゃないなら専務でも社長でも平社員でも倉庫を私物で利用してるよ
多かれ少なかれ多くの事業者は頑固に堅い掟をもたずにユルユルじゃないの？
まぁそういう立場や組織に属したこともないんでワカリマセンって所なんだろうけど。
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- ガレージライフ★17
831 ：７７４ＲＲ[sage]：2018/11/22(木) 22:43:04.56 ID:d7PIq8+s - ガレージスレは妬みのスレだがらな、何かうらやましい話が出たら全力で叩く風が吹く
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