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213 ：ホラ その一[]：2017/06/05(月) 20:25:48.99 ID:nS6dIXpj - 説明会や就活サイトより「ブラック企業」見抜けるアイテム
2015年3月卒業予定の大学3年生の就職活動が始まったが、一方で採用した
若者をひたすら酷使し使い捨てる「ブラック企業」が社会問題化している。
そもそも「ブラック企業」とは何か。若者の労働問題に取り組むNPO
「POSSE（ポッセ）」代表で、著書『ブラック企業――日本を食いつぶす妖怪』
で第13回大佛次郎論壇賞を受賞した今野晴貴（こんのはるき）さんは、次の
ように定義した。「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法
労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」では、入社前に
ブラック企業を見抜くにはどうすればいいか。法政大学大学院
キャリアデザイン学研究科の上西充子教授は、次のようにアドバイスする。
「大切なのは、客観的にデータを見ていくことです」
就職情報サイトは、企業がスポンサーのため、会社が「見せたい」情報しか
載っていない。会社説明会では、会社は巧妙に自社のいい面だけを印象付け
ようとするので、ブラック企業かどうか見破るのは困難。また、人材ビジネ
スの専門家は、自分自身の感性を頼りに会社の良し悪しを決めるようアドバ
イスしがちだという。
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214 ：ホラ その二[]：2017/06/05(月) 20:31:18.64 ID:nS6dIXpj - 上西教授は、企業データを集めた情報誌や新聞・雑誌のデータベース、
有価証券報告書など、客観的な情報の活用を勧める。中でも参考にしてほしい
のが『就職四季報』だ。企業の業績調査を手がける東洋経済新報社が、就活
生向けに毎年出版している。数字と文字ばかりで、一見難しそうだが、読み
方を知れば怖くない。
まず注目したいのが、「3年後離職率」。若者の使い潰しが、離職率という
数値に表れてくるからだ。ブラック企業かどうかの目安は、「30％」。
業種によって異なるが、30％以上だと要注意。離職率が無回答（NA）の企業
も少なくないが、無回答であることも一つのメッセージと考えられるという。
3年後離職率が無回答であっても、従業員数と毎年の採用実績数の比率、また
平均勤続年数に注目すれば、新入社員の「使い潰し」がある企業かどうか
推測可能だという。従業員数の割に採用実績数が多すぎる場合は、次々と
辞める若手社員を補充するため採用実績数が多めになっていると推測できる。
平均勤続年数が短い会社は、入社後数年で辞める人が多いことを意味する。
いずれも『就職四季報』の基本情報として、ほとんどの企業が公開している。
ほかにも、採用選考のプロセスがあまりに簡素な場合は注意が必要。
初任給の高さにも釣られないでほしい」（上西教授）
※AERA 2014年1月20日号より抜粋
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215 ：ホラ その三[]：2017/06/05(月) 20:43:47.53 ID:nS6dIXpj - 何処かの糞三流ド素人寄せ集めの糞バイク屋は創業30年以上だが未だに上場
してないので「3年後離職率」は『就職四季報』『会社四季報』には載って
いないがたまに店に顔出してるとどんだけ店員が夜逃げして行くか分かる
だろう。在職６〜８人の店でも一年間で普通2〜3人消えて行くからな。
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216 ：ホラ その四[]：2017/06/05(月) 20:53:42.00 ID:nS6dIXpj - 有給休暇消化率 3.6％って交通事故で入院した時くらいしか有給休暇取れないって事だろ。
http://car-kurukuru.com/blog/bike/2016/07/29/redbaron-black/
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220 ：ホラ その五[]：2017/06/05(月) 21:53:44.95 ID:nS6dIXpj - 月曜の夜なのに馬鹿バイトの書き込みが無いな、夜逃げの用意で忙しいのか？
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224 ：ホラ その六[]：2017/06/05(月) 22:05:57.35 ID:nS6dIXpj - どこかのバイク屋でポンコツ中古買うなら多少諸費用が高くても
バイク王、ＳＯＸ、ＷＢで程度の良い車両買うのが正解だろ。
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230 ：ホラ その七[]：2017/06/05(月) 23:44:42.37 ID:nS6dIXpj - >>229
はい、わかりました！！
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