- イオンバイク愚痴スレッド
321 ：ツール・ド・名無しさん[]：2020/03/29(日) 02:18:58.53 ID:8zM0HIwb - 担当から店長 まあ努力次第でなんとかなる
辞める店長がまあまあいるので席の空きは出来たりする
店長からマネージャー 自店で利益改善図りつつ、上にも心象がよければワンチャン
基本席の空きは無い 蹴落とすくらいの気概必要
マネージャーから統括 どうやってなるのかわからないレベル 選ばれし者
な構図やね。
営業以外のコース スペシャリティうんちゃらは運用されているのかな？
人事制度がダメ。言うだけ制度作っただけ。
嘘でもいいから、もう少し夢や希望を持たせる会社にしてよ。赤字ながらにさ。
マネージャーになりたいっす！なんて店長いるんだったら、やらせてやれよってレベル。
結局評価も期末になって、あれ？今期の目標設定したっけ？前期と同じでオケ？了解！
なんてアホみたいな評価を期日うんちゃら言って、何の為になるの？誰の為にやってるの？
フィードバックもなく、自分が何点かも分からない。成長出来るの？？
もはや自己評価作成の時間が無駄業務。
気付けよ。
もう本当にさ、いい加減しっかりしようよ。
会社として成り立ってないよ。
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