- 【TOYOTA】トヨタ 五代目RAV4 Part25
995 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:14:36.79 ID:gwJDlkxv0 - 人生１００年時代の蓄えは？ 年代別心構え、国が指針案：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASM5Q53LGM5QULFA026.html?iref=comtop_8_01
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996 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:15:16.63 ID:gwJDlkxv0 - 報告書案によると、年金だけが収入の無職高齢夫婦（夫６５歳以上、妻６０歳以上）だと、家計収支は平均で月約５万円の赤字。蓄えを取り崩しながら２０〜３０年生きるとすれば、現状でも１３００万〜２千万円が必要になる。
長寿化で、こうした蓄えはもっと多く必要になる。
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997 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:16:07.80 ID:gwJDlkxv0 - まず、現役期は「少額からでも資産形成の行動を起こす時期」と説明。生活資金を預貯金で確保しつつ、長期・分散・積み立て投資を呼びかけた。
具体的な方法として、年４０万円まで２０年間非課税で投資できる「つみたてＮＩＳＡ」や、個人型の確定拠出年金「ｉＤｅＣｏ（イデコ）」などをあげた。
出産や住宅購入などの生活設計に応じた預貯金の変化や家計収支を「見える化」することも、効果的な対応として触れた。
定年退職者のほぼ半数は、退職時点か直前まで退職金額をわかっていないのが実情だ。
このため、退職前後の時期は、退職金がいくらかや使い道などのマネープランの検討を勧める。
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998 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:17:03.61 ID:gwJDlkxv0 - 平均寿命が延びる一方、少子化や非正規雇用の増加で、政府は年金支給額の維持が難しくなり、会社は退職金額を維持することが難しい。老後の生活費について、「かつてのモデルは成り立たなくなってきている」と報告書案は指摘。
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999 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:17:55.66 ID:gwJDlkxv0 - 終身雇用、ベースアップ、退職金、年金が約束されたバブル時代でも年収の1/3くらいが相場だったんだからね
車の価格が倍になったからと言って2/3も買ってたら老後破綻まっしぐら
将来不安を考慮すれば40％でも高いくらいだよ
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1000 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:18:13.06 ID:gwJDlkxv0 - https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190420-00000014-mai-bus_all
昭和の時代、定年を迎えるサラリーマンにとって、退職金は「悠々自適な老後」の象徴だった。
しかし、平成の30年間でその存在は揺らいできた。
額が大きく目減りし、制度のない会社も増えている。【毎日新聞経済プレミア・渡辺精一】
5社に1社は「退職金なし」
退職金には大きく一時金と年金があり、受け取り方にも一時金のみ▽一時金＋年金▽すべて年金――などのパターンがある。
厚生労働省「就労条件総合調査」は約5年ごとに退職金に関する調査を実施している。それによると、
大卒者の定年退職者（勤続20年以上かつ45歳以上）の退職金の平均額は、1997年の2871万円をピークに下がり続け、2017年は1788万円と20年間で1083万円も下がった。
これはあくまで退職金を受けた人の平均額だが「退職金制度がない」という企業も増えた。
退職金制度がない企業は93年には8．0％だったが、17年には19．5％に拡大している。規模が小さい企業ほど制度がない割合は高くなる。
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54 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 08:20:04.71 ID:gwJDlkxv0 - https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190420-00000014-mai-bus_all
昭和の時代、定年を迎えるサラリーマンにとって、退職金は「悠々自適な老後」の象徴だった。
しかし、平成の30年間でその存在は揺らいできた。
額が大きく目減りし、制度のない会社も増えている。【毎日新聞経済プレミア・渡辺精一】
5社に1社は「退職金なし」
退職金には大きく一時金と年金があり、受け取り方にも一時金のみ▽一時金＋年金▽すべて年金――などのパターンがある。
厚生労働省「就労条件総合調査」は約5年ごとに退職金に関する調査を実施している。それによると、
大卒者の定年退職者（勤続20年以上かつ45歳以上）の退職金の平均額は、1997年の2871万円をピークに下がり続け、2017年は1788万円と20年間で1083万円も下がった。
これはあくまで退職金を受けた人の平均額だが「退職金制度がない」という企業も増えた。
退職金制度がない企業は93年には8．0％だったが、17年には19．5％に拡大している。規模が小さい企業ほど制度がない割合は高くなる。
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55 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 09:55:41.51 ID:gwJDlkxv0 - 【調査】社会人の７割「年金は６０代から受給したい」…「体力的とか社会状況で就職するのが難しくなる年齢。健康なうちに旅行したい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558544242/
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58 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう (ﾜｯﾁｮｲ b32b-+klA [133.218.229.162])[]：2019/05/23(木) 13:51:08.58 ID:gwJDlkxv0 - 【人生１００年】金融庁「公的年金だけでは満足な生活水準に届かない可能性がある」「国民の自助で」★５
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558585156/
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