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598 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 11:45:08.92 ID:uoXe1Uva - まぁけど失業率がある程度高くなるのは覚悟の上で
最低賃金を上げるのもしょうがないのかもしれん
ゾンビみたいな企業が生き残りすぎてる気がするしな。
ただ、ブラック企業はただ単に違法行為してしのぐだけだから、
結局労基の人員を拡充して機能するようにしないとダメだろうな。
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603 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 11:55:23.67 ID:uoXe1Uva - >>602
パートならフルタイムじゃなくすればいいじゃん。
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606 ：日出づる処の名無し[]：2016/04/17(日) 12:00:50.56 ID:uoXe1Uva - >>604
それでいいんじゃない？フリーターなら掛け持ちもありだろうから。
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609 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 12:07:18.84 ID:uoXe1Uva - >>607
リスクを気にするならそもそもパートでフルタイムじゃなくて
せめて履歴書に書きやすい派遣にするべきじゃないの？
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616 ：日出づる処の名無し[]：2016/04/17(日) 12:16:57.21 ID:uoXe1Uva - >>610
交通手段以外は大して変わらんだろ
人間関係なんて博打だから2倍に増えても良くなるか悪くなるかは運しだいだし
仕事の習得はある程度大変だろうが、年収が上がるなら
許容できる人も多いんじゃないか？
それに正社員クラスに順次新しい仕事の習得は求められないだろうし、
もしパートにそんな仕事をさせるならそこのパートはやめるべきだろう。
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620 ：日出づる処の名無し[]：2016/04/17(日) 12:22:29.40 ID:uoXe1Uva - >>618
1500は上げ過ぎだろうが、一気に100円くらいはそろそろ上げてもいいと思うけどね
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627 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 12:41:10.54 ID:uoXe1Uva - >>624
大変って言ってもそんなの仕事によるし、
新しい仕事を覚えるのはどんな仕事だってある程度大変のはしょうがないと思うけど。
しかしそれを大変というのなら、
ぶっちゃけ正社員ならジョブローテや出向、異動があるから
数年働いて一つの仕事しかしてない人のほうが珍しいんじゃないかな。
それらを鑑みたうえで、パートにさせる仕事に何年もかからないと
一人前になれない業務させてるならそれは企業がおかしいだろうといいたい。
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636 ：日出づる処の名無し[]：2016/04/17(日) 13:03:17.16 ID:uoXe1Uva - まぁ色々言ったけど、
結局時給が上がったらフルタイムではやとえないから
パートにしてくれといったとして、一気に半分しか働かせないということには
ならずに、収入が変わらないレベルには働かせる場合が多いと思うけどね。
1500円じゃなくて+100円,200円程度のupならなおさら。
それで余った時間をどう使うかはパートタイマー側だし。
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639 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:11:32.56 ID:uoXe1Uva - ちなみに、自分のレスをたどってもらえればわかると思うけど、
時給1500円にしろとは一度も発言してないからね。
まぁいい加減東京クラスは1000超えして1200円くらいになってほしい
とはおもってるけど。
東京が上げないで地方を上げろといっても誰も聞かないだろうし。
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645 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:18:34.65 ID:uoXe1Uva - >>642
企業は移民入れたい入れたいいうくらいには人手不足だろうから大丈夫でしょ
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650 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:29:23.48 ID:uoXe1Uva - >>647
自分も最終的にはAIで人手は余ると思うし、
日本はその技術革新には遅れずについていってほしいと思ってる。
けど、まぁある程度先の話だしね。
さらにいうと、本当にひどい余剰になるならそれはそれで抜本的な
改革が世界レベルでとられるんじゃないかと思うよ。
日本だけ先行してほかの国が全然AIを導入しないなんてことはないだろうし。
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652 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:34:43.60 ID:uoXe1Uva - >>651
残念ながらその概念は真っ先に経営者層の人間が捨ててるからね。
そうでなければ大企業の取締役がリストラをしながら自身は数億の報酬をもらい、
移民を無責任に推進し、
中小企業にブラック企業が増えて社会問題になったりはしないでしょう。
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654 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:45:02.89 ID:uoXe1Uva - >>653
少なくとも奴隷使ってるブラック企業経営者や大して利益を上げてないのに
数億もらってる落ち目の大企業の経営者は
働いた時間や能力以上にもらってると思うがね。それは楽しているとは違うのかい？
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656 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 13:55:11.88 ID:uoXe1Uva - まぁこんなことを言っていると、じゃあお前が起業しろよ、
といわれるんだろうけど、
起業する人間の立場からしてもライバルとなるのは最初は中小企業なんだから、
そういう観点からしても中小企業に多いといわれるブラック企業は
早急に対策する必要があるよね。
何かアイディアを見つけて起業しても
ブラックが奴隷労働でそれ以上にい益を上げられるのなら
新興企業はつぶれてしまう。
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663 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 14:32:29.99 ID:uoXe1Uva - >>662
ねぇ、なんでそんなに犯罪企業を擁護するの？
自身が犯罪者だから？
競合企業にブラックが多い業界は業界全体の待遇もひどいのは
常識だろ？その程度もわからないやつが偉そうにしゃべるなよ
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665 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 14:38:19.73 ID:uoXe1Uva - 本来社会的に残業代を払わないとか
休日出勤させておいて手当もないとかそういう状況が
蔓延している方がおかしいんだけど。
ブラックじゃないなら経営できないなら
正直にもっと労働者の待遇を下げろ！ほかの経営者もそ有感じているはずだ!
と自信もって言えばいいじゃん。なぜそんな簡単なことができんのかね。
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666 ：日出づる処の名無し[sage]：2016/04/17(日) 14:39:26.73 ID:uoXe1Uva - >>664
なるほどｗ
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