- 民○党類ですが原酒がありません
852 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:18:13.10 ID:NBah+V+3p - 外資に行った同期の話聞いてて
今や外資の方がマネジメントもガバナンスもしっかりしてるなと つくづく感じた そりゃ大量にGAFAに人材流れるよ
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856 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:24:34.05 ID:NBah+V+3p - >>854
金融製薬はそういう文化らしいが IT外資は海外もプロジェクト商売だから 育てる文化あるみたい あとITは好景気でひと足らないってのもあるが
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860 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:28:38.68 ID:NBah+V+3p - あと、フリーアドレス化が徹底してて
そもそも自分の席などないw
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863 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:35:32.18 ID:NBah+V+3p - 日立とかNTTの人事系の人と仕事で話してたら
20後半から40代くらいまでの 外資流出が半端ないらしい ・優秀な子を育てると出て行ってしまう ・引き留める用に、専用の給与体系用意してるが そもそも出ていく子はそんなの目もしない ※給与だけでなく、文化、組織に嫌気さしてる子が多いから ある意味、GAFAや外資コンがMBAみたいな学歴化しつつある中では 引き留めるより、外資行って戻ってきたい子を積極的に 中途で取るしかないよねーと
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869 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:43:24.44 ID:NBah+V+3p - >>865
・同じスキルセット持ってる場合外資だと1.3〜1.5倍給料もらえる ・有能な子は情報感度高いからもっと、あれこれ頑張ろうとすると 日系の今のスピードに不満、不安が出てくる この辺りではないかと 新しいこと進めたい!でも進まないというフラストレーション が大きいのだろうなぁ
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879 :名無し三等兵 (ササクッテロラ Spb3-IbGy)[sage]:2020/01/13(月) 02:59:41.29 ID:NBah+V+3p - 中国が
うちらは十分豊かになった もう台湾も沖縄もいらない という日は来るのだろうか?
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